近日，九师白杨市人社局组织的线上招聘活动中，主播以亲切的开场，拉近了与求职者的距离。这场依托新媒体平台开展的“直播带岗”活动，是九师白杨市人社局积极应对就业形势变化、拓展就业服务模式的一次创新实践。

  为深入贯彻落实国家关于稳就业、保就业的决策部署，九师白杨市人社局紧密结合当前就业形势，举办了“百日千万招聘专项行动”线上直播带岗活动。整场直播持续约一小时，累计吸引1200余人次在线观看，实现了高效、精准的人岗对接，赢得了企业与求职者的广泛好评。

  活动前期，师市人社局聚焦辖区内未就业的重点群体，广泛征集并严格审核招聘岗位，确保岗位信息真实、优质、可靠。通过主动对接企业、核实用工需求，最终筛选出包括第九师热电有限公司、新疆盐津铺子食品有限公司在内的20家企业，涵盖会计、客户经理、办公室文员、厨师等多个职位，为求职者提供了丰富的就业选择。

  直播过程中，师市人社局工作人员化身“带岗主播”，详细介绍各企业的文化建设、工作环境及具体招聘需求，并就任职要求、薪酬待遇、工作地点等求职者关注的内容进行逐一说明。在实时互动环节，主播针对评论区提出的岗位职责、应聘流程等问题予以细致解答。这种“屏对屏接触、零距离沟通”的新模式，减轻了求职者多次奔波的负担，帮助企业更广泛、高效地发布招聘信息，提升招聘实效。

  本次直播带岗活动是师市人社局探索“互联网+就业”服务新模式的一次成功实践，有效突破了传统招聘活动的时间、空间限制，实现了供需双方的快速匹配和高效对接，提升了公共就业服务的覆盖面和精准度。

  下一步，师市人社局将认真总结本次活动经验，持续优化就业服务方式，定期组织开展多形式、多维度的线上线下招聘活动，实时推送更新岗位信息，努力为辖区企业和求职者提供更加精准、高效、便捷的公共就业服务，当好企业和群众的“就业服务员”。（通讯员 王文智 王前进）