为应对村两委及驻村工作队人员更替带来的工作衔接挑战，疏勒县塔尕尔其乡塔尕尔其（8）村近期推出“每周一课堂”制度，每周邀请乡领导或者业务骨干到村里开展专题培训，通过常态化专业培训提升基层干部服务能力，确保村两委相关工作扎实推进。9月15日，首场专题讲座由乡分管乡村振兴工作的副书记主讲，围绕乡村振兴等核心业务展开深度培训，标志着这一创新机制正式落地见效。

  一、靶向施策破解“人岗脱节”难题

  随着乡村振兴战略深入推进，基层干部流动性增强成为普遍现象。“今年以来，塔尕尔其乡塔尕尔其（8）村两委已有两名名成员轮岗，工作队也有2名队员调整，部分干部对防返贫监测和乡村振兴等方面存在知识盲区。”为此，该村创行开展“每周一课堂”制度 ，建立“理论学习+实践指导”的常态化培训体系，每周邀请乡政府分管领导和业务骨干进行授课，内容涵盖产业发展、政策解读、矛盾调解、乡村振兴等重点领域，确保工作不断档、责任不缺位。

  二、精准培训提升“靶向帮扶”能力

  首场讲座中，副书记结合最新政策文件，系统解读了防返贫监测帮扶的全流程操作规范。针对监测标准，他重点讲解了“三保障”和饮水安全排查要点，并通过“1124”四步法来走户排查，演示如何精准识别因病、因学等九类返贫风险 。“比如入户时要重点观察住房结构、医疗保障、教育保障、饮用保障等，通过拉家常了解家庭收入变化。”副书记现场模拟排查场景，让参训干部直观掌握“望闻问切”工作法。

  在帮扶措施制定环节，讲座结合瑞昌市黄金乡“金英课堂”的“分管现场说”模式，详细拆解了“一户一策”制定逻辑。例如，针对因残致贫家庭，需同步落实残疾人补贴、康复服务和公益性岗位安置；对因产业失败返贫的农户，可通过“绿色通道”快速纳入监测并衔接金融帮扶政策。参训干部纷纷表示，“这些实操方法解决了我们不会帮、帮不准的痛点。”

  三、长效机制构建“能力提升闭环”

  根据规划，塔尕尔其乡塔尕尔其（8）村“每周一课堂”将形成“需求调研-精准授课-实践检验-效果评估”的完整链条。每周授课主题由村“两委”联合工作队提前征集，重点聚焦乡村振兴、民生保障、惠民政策等村民关切领域。后续还将引入“学员上台讲”环节，让干部结合工作案例分享经验，形成“以讲促学、以学促干”的良性循环。

  值得关注的是，该机制特别注重政策传导的“最后一公里”。通过“干部带党员、党员联农户”模式，将防返贫政策、医保报销等惠民举措转化为群众听得懂的“土话”。这种“理论+实践+传播”的三维培训体系，既提升干部能力，又强化了政策落地效能。

  四、实践价值凸显“基层培训创新”

  “每周一课堂”的推出，是疏勒县塔尕尔其乡深化基层培训探索创新的缩影。通过将政策解读与实操技能深度融合，该机制有效破解了“政策悬空”和“能力断层”两大难题。通过“村委会门口的课堂”拉近了干群距离，使政策执行更具温度。

  展望未来，塔尕尔其乡塔尕尔其（8）村计划将“每周一课堂”与新时代文明实践站等平台结合，打造“学习-实践-服务”一体化阵地。这种创新模式，村两委和工作队都非常满意。正如参训干部在课后讨论中所说：“每周一课不是形式，而是我们扎根乡村、服务群众的加油站。”(阿力·麻那甫)