为深入贯彻落实工商银行新疆分行党委关于全面提升基层党建工作质量的战略部署，深度解码《新疆分行2025年-2027年基层党组织建设高质量发展实施方案》及其评价标准内涵要求，2025年9月1日，塔城分行精心组织举办党建工作专题培训班。通过集中研学、深度研讨，引导全行党员干部深刻认识新时代党的建设总要求，切实把党的政治优势、组织优势转化为推动塔城分行高质量发展的强大动力。

  深学细悟，锚定高质量发展航向标。培训班紧扣方案精髓与评价标准，组织全体参训人员开展系统性、针对性学习解读。培新聚焦指导思想、目标任务、核心举措及评价体系的量化指标与质效要求，逐一剖析讲解关键要点，引导参训人员深刻理解方案的战略意图与实践路径，明确未来三年基层党组织建设高质量发展的“时间表”与“施工图”，确保顶层设计在塔城分行落地生根、开花结果。培训强调，实施方案及其评价标准是新时期基层党建工作的行动纲领和价值标尺，要求各基层党组织必须对标对表、精准发力，以高质量党建引领分行各项事业实现新跨越。

  聚焦融合，探索“党建+”实践新路径。培训将理论学习与塔城分行中心工作紧密结合，设置“党建+”融合实践专题研讨环节，重点围绕四大关键领域发力破题：

  “党建+服务民生”：深入探讨如何发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，在优化客户服务体验、解决群众“急难愁盼”金融问题、保障民生领域金融需求中彰显担当。

  “党建+乡村振兴”：聚焦金融服务三农主战场，研讨如何引导金融资源精准滴灌、党员骨干下沉服务，在支持特色产业发展、壮大集体经济、促进农民增收中贡献党建力量。

  “党建+服务实体”：围绕服务地方经济社会发展大局，探索党组织如何引领业务资源向实体经济重点领域和薄弱环节倾斜，提升服务中小微企业、科技创新、绿色发展的质效。

  “党建+内部赋能”：着眼于锻造政治过硬、本领高强的干部员工队伍，研讨如何将党建融入人才培养、文化塑造、作风建设全过程，激发内生动力，提升治理效能。

  “特色品牌打造”：鼓励各支部立足实际，深入挖掘自身优势资源，探索差异化、标志性的党建品牌创建路径，以品牌效应提升党建工作的辨识度、影响力与凝聚力。

  群策群力，共绘党建品牌新图景。培训的压轴环节为富有成效的“结构化研讨”。全体参训人员以小组为单位，结合各自在日常工作中的切身体验与观察思考，聚焦“塔城分行党建品牌创建”的核心议题，运用结构化研讨方法，深入剖析现状、精准识别痛点、集思广益对策。现场气氛热烈，发言踊跃，围绕品牌内涵及落实措施等关键维度，提出了一系列富有建设性、前瞻性和可操作性的“金点子”，为塔城分行打造具有地域特色、行业特征、广泛影响力的党建品牌奠定了坚实的智慧基础。

  本次培训不仅是一次深刻的思想动员和精准的业务指导，更是一场凝聚共识、激发活力的实践探索。通过系统学习与深度碰撞，全行党员干部进一步深化了对高质量党建引领高质量发展的规律性认识，明晰了未来工作的发力点与突破口。塔城分行将以此次培训为崭新起点，持续深化对实施方案和评价标准的理解运用，全力推动“党建+”在各业务领域的深度融合实践，加速汇聚研讨形成的宝贵智慧结晶，精心培育和擦亮塔城分行党建特色品牌，以更富创造力、凝聚力、战斗力的党建工作新局面，为塔城分行实现更高质量、更有效率、更可持续的发展注入澎湃的红色动能。(刘圣杰)