沙湾市坚持把公务员管理服务平台工作作为一项重要基础性工作，通过运用强基固本、数据赋能、淬火砺剑“三连招”，在抓长远、抓日常、抓关键上持续发力，不断提升新疆党建一体化公务员管理服务平台工作效能。

  立足长远“强基固本”加强培训指导。建立专业化平台操作队伍，采取集中培训、现场指导、在线答疑、下发平台用户手册等方式，“线下+线上”开展培训2期。对65个公务员单位采取线下培训，现场演示平台使用方法、操作流程及注意事项，采取“一对一”方式进行辅导，进一步提高工作效率，优化工作流程。设置电话解答专席，安排专人接听答疑，开展线上培训，促进相互交流，详细讲解公务员工作平台、业务办理、五个“一件事”等内容，有效提高机关网上办事效率。

  强化管理“数据赋能”加强业务办理。确定专人负责公务员管理服务平台日常业务操作，紧盯五个“一件事”，及时对新考录、调任、转任以及调离、退休、辞职辞退、取消录用等业务进行办理，确保公务员管理服务平台业务办理时效性。以干部人事档案信息为依据，将“三龄两历一身份”作为审核重点，发现不准确不一致的地方，立即核对、及时校正，确保平台信息数据的准确、完整、规范。今年以来，累计完成公务员登记、转（调）任、退休、职级晋升等业务300余条，实现公务员“进、管、退、服、融”各个环节全链条信息化管理。

  多措并举“淬火砺剑”强化审批把关。聚焦公务员“入口关”“晋升关”“调配关”等关键审批环节，创新机制、严控流程，筑牢审批防线。推行“初审-复审-终审”多级联审机制，关键环节嵌入电子签章和留痕追溯功能，实现审批过程环环相扣、责任可溯。在晋升、评优等审批中，系统自动调取关联人员历年考核结果、培训记录、奖惩情况等，为组织决策提供精准画像支撑，实现审批效率与质量双提升，有效确保公务员管理的严肃性与公信力，为选准用好干部提供了坚实的数据保障。（供稿：沙湾市委组织部 陈安琪 吕光旭）