“今年以来，师市创新提出‘项目为基、一线为要、典型为范、品牌为旗’的‘四个工作法’，推动组织工作实现高质量发展。”6月30日，新疆生产建设兵团第九师白杨市党委组织部常务副部长冯纪亮说。

  为推动组织工作从“软任务”变为“硬指标”，九师白杨市党委组织部以“项目驱动”作为切入口，将全年工作细化为28个重点项目，涵盖基层党建、干部培养、人才引进等各领域，形成“基础+重点+创新”的任务体系。每一项任务都被拆解为具体可量化的子项目，明确责任人、完成时限和质量标准，并通过“日清周结月评”机制强化全过程闭环管理。例如在基层党建中围绕“红色白杨·戍边堡垒”品牌创建，细化出16项具体措施按计划推进。截至5月底，28个项目中18个已提前完成阶段性目标，其余项目也在按时推进。

  为把工作重心真正落到基层，九师白杨市党委深入推进“四下基层”制度，组织干部深入10个团场调研，掌握第一手材料。针对部分团场对联合党支部政策理解不到位的问题，组织科干部开展“手把手”指导；对基层干部反映的“考核压力大”问题，及时调整考核机制，从“重数量”转向“重质量”。在党费收缴等基础工作中，创新建立“支部核定—党委复核—组织部抽查”的三级联动机制，提升了规范化与透明度。截至目前，调研共化解“堵点”“痛点”问题16个，其中9个当场解决，7个形成整改方案限期落实。

  注重先进典型的引领作用，是九师白杨市党委推动提质增效的重要抓手。以“感动九师 德耀白杨”道德模范、“八项红色行动”等主题为载体，挖掘和宣传魏德友、李琳等模范人物，引导党员干部见贤思齐。各团场党支部总结形成的“戍边堡垒”模式、离退休干部梅现宇的“银发先锋”事迹，被提炼为可复制推广的经验，在“九师榜样”线上展播、宣讲会、观摩会中得到广泛传播，有效营造了比学赶超、争做先锋的良好氛围。

  以品牌建设推动组织工作由“常规”向“特色”转变，是“四个工作法”的又一亮点。九师白杨市结合地域特色打造了多个党建品牌。“红色白杨·戍边堡垒”将红色文化融入文旅产业，“时代新人铸魂工程”聚焦青少年思想政治教育，“红色白杨 育苗铸魂”聚焦关工委平台作用，在国企领域则打造“三基建设”品牌，强化支部标准化与党员责任区建设。各单位也结合职能推出“忠诚‘两办’ 服务先锋”“服务先锋 暖心人社”等机关党建品牌，以制度创新和服务升级提升群众满意度。

  如今，从团场连队到机关社区，从田间地头到车间厂房，党员先锋岗、红色服务站、党建示范点遍布九师白杨市各个角落，组织工作展现出强大生命力和感召力。干部们一致表示，只有持续创新方法、锤炼能力，才能在新时代交出高质量组织工作的优异答卷。“四个工作法”已成为推动九师白杨市组织工作提质增效的“金钥匙”，也为兵团组织工作现代化建设贡献了生动样本。（刘叶）