在经济社会发展的宏大叙事中，就业始终是最温暖的民生注脚。一头连着经济发展的“脉搏”，一头系着千家万户的“饭碗”，就业不仅关乎个人价值实现，更关系社会和谐稳定。2025年，乌鲁木齐市委、市政府将打造就业驿站纳入十件民生实事，推动公共就业服务端口前移、重心下沉，探索高质量服务路径。截至6月，4个标准化就业驿站在核心商圈、交通枢纽等地落成，为群众铺就“家门口”就业路，拓展基层民生幸福空间。

小西门商圈驿站引入家政品牌拓宽周边居民就业渠道

  精准布局，织密基层就业服务网络。自2024年10月起，乌鲁木齐市组建专项考察组学习先进经验，结合本地实际规划选址。综合区域产业、劳动力分布等因素，在米东区、经开区等4个中心城区布局就业驿站，力求扩大服务覆盖。以“1456”核心理念为引领，乌鲁木齐明确“岗位搭桥、技能铺路、驿站护航”宗旨，构建专业化、市场化、全员化、智能化服务队伍，践行“暖心、贴心、细心、安心、匠心”五大理念，整合政策咨询、技能培训等六大核心功能，打破传统服务壁垒，实现就业服务与企业、群众需求“零距离”对接。3月，首家就业驿站落地“小西门商圈”，首创“商圈+就业”模式，服务周边近4000家企业；5月启用的高铁枢纽驿站依托日均超10万人次客流量，为外来务工人员等群体搭建“到站即选岗”通道；6月南湖广场驿站聚焦新业态就业群体，打造“夜间人才集市”；产业园区驿站辐射周边600余家企业和10万人口。四大驿站初步形成“核心辐射、区域覆盖”的服务格局。

  成效显著，民生服务提质增效。就业驿站运营后，通过“三个坚持”激活就业服务“神经末梢”，发挥“稳就业，促民生”作用。坚持服务对象广泛性，驿站面向全社会开放，重点服务高校毕业生、农村劳动力等群体，同时满足企业招聘需求。通过建立求职微信群推送信息，运营至今累计进站2075人，登记求职者1015名，收集118家单位207个岗位。

  坚持服务内容全面性，驿站整合六大类服务，开展系列活动：邀请双创导师举办5场创业活动，惠及75人；组织6场业务培训提升服务能力；开展13天电商培训助力33人就业；举办4场专场招聘会，134家企业参与，达成意向226人；1场直播带岗吸引2.6万人次观看。坚持服务方式便捷性，驿站线上线下协同发力。引入“AI+就业”智能服务，AI求职一体机实现三步岗位匹配，使用率达85%；小西门驿站创新“就业驿站+家政服务”模式；高铁枢纽驿站服务延长至夜间，方便求职者。

  未来展望，深化就业服务生态。按照规划，2025年乌鲁木齐试点打造4个标准化示范就业驿站，2026年将向自贸区、网红经济集聚区拓展，实现中心城区全覆盖。未来将根据区域特点优化服务，从深化效能、扩大宣传、完善机制、强化数据等方面发力，建立动态跟踪机制，联合多方开展政策宣讲，制定标准化管理制度，形成服务闭环。

  “打造‘家门口’就业服务站”是贯彻党中央决策部署的生动实践。乌鲁木齐以“科技赋能、服务下沉”为路径，正将就业驿站升级为“区域就业生态枢纽”，构建“精准化、智能化、可持续”的就业服务新范式，为各族群众托起稳稳的幸福。（杨媛）