为严把公务员入口政治关、品行关、能力关，沙湾市严格落实《公务员录用考察办法（试行）》，全面启动2025年新录用公务员考察工作。

  精选坚持原则、公道正派、熟悉业务的同志组建17个考察组，专题培训考察标准、程序、纪律等内容，发放考察手册，明确工作要求，确保考察工作规范有序。

  考察组提前与考察对象对接，科学制定行程计划，确保程序严格、组织严密。考察足迹遍布乌鲁木齐、和田、喀什、北屯、伊宁等21个县市，通过实地了解、电话访谈、家访等方式，与考察对象的学校、单位、社区相关人员进行深入交流，全面了解其政治表现、现实表现、工作实绩、负面清单、个性特点及不足。同时，严格审查 “三龄两历一身份”档案，逐项核实年龄、学历、工作经历等是否符合报考政策，确保考察全面准确。

  考察工作严守纪律，严格执行回避制度，杜绝可能影响考察结果的人员参与。落实 “谁考察、谁负责” 责任制，如实反映考察情况，确保考察结果客观公正。考察工作从5月30日开始，截至目前，已初步完成对72名考生的考察工作并形成报告。

  下一步，沙湾市将深化考察结果运用，指导新录用公务员及用人单位办理入职手续，全面推行 “导师帮带制”，通过 “老带新”的方式帮助年轻干部迅速转变角色、扎根基层，为沙湾经济社会高质量发展贡献力量。（供稿：沙湾市委组织部 刘超）