6月11日，记者从四师可克达拉市人力资源和社会保障局获悉，截至5月底，四师可克达拉市城镇新增就业3043人，完成全年目标任务的61%；城镇登记失业率控制在3%以内；开展职业培训2871人次，完成四师可克达拉市目标任务的59%，各项指标完成情况均超时序进度。

  今年以来，四师可克达拉市积极落实就业优先政策，全力稳定就业岗位。四师可克达拉市人力资源和社会保障局结合四师可克达拉市实际，制订年度就业和职业技能培训目标计划，及时分配年度就业补助资金，落实落地社会保险补贴等稳就业政策，更好释放政策促就业红利，加力稳固就业向好态势。

  在优化就业服务方面，四师可克达拉市积极搭建就业服务平台，1至5月，联合伊犁州、一师阿拉尔市累计开展各类招聘服务活动59场次，345家企业累计提供包括制造业、服务业、教育科技等多个领域在内的就业岗位3019个，初步达成就业意向813人。此外，招聘活动还设置了“全职+实习”双选通道，充分满足高校学子、退役军人、就业困难群体等多样化就业需求。

  在拓宽就业渠道方面，四师可克达拉市持续加强对各类企业稳岗扩岗政策支持，积极推动政策精准落实、高效直达，实现“真金白银”援企稳岗。1至5月，累计发放就业补贴3776.24万元。其中，企业吸纳社保补贴2025.59万元、灵活就业社保补贴356.05万元、公益性岗位补贴1257.12万元、职业培训补贴127.75万元、就业见习补贴9.73万元，有效减轻了灵活就业人员的经济负担，提高了就业积极性。

  在职业技能培训方面，四师可克达拉市人力资源和社会保障局积极引导培训资源向市场紧缺、企业生产急需等领域集中，围绕四师可克达拉市产业发展需要，精确摸排重点群体培训需求，坚持分类施策、精准培训，突出培训实效性，大力推行项目制培训，不断提高培训针对性、实用性，有效提升了劳动者的就业竞争力。

  此外，针对高校毕业生、就业困难人员等重点群体，四师可克达拉市还通过专场招聘会、技能培训、就业指导等方式，为重点群体提供全方位的就业支持。同时，积极开发公益性岗位，对市场渠道难以实现就业的人员进行托底安置，确保“零就业家庭”动态清零。

  “我们将不断加大就业工作力度，充分挖掘就业增长潜能，推动就业服务向更精准、更高效方向发展。”四师可克达拉市人力资源和社会保障局党组成员、副局长颜雷表示。（记者 王东 通讯员 王天然 王茂金）