为深入贯彻落实新时代党的组织路线，破解发展党员工作中存在的源头储备不足、结构分布不优、培养机制不畅等难题，沙湾市委组织部创新实施发展党员“薪火计划”，通过精准摸排、严格管理、多元培养，为党员队伍注入“源头活水”。

  精准摸排，建强“储备库”。聚焦优化结构。认真分析党员结构，综合各党（工）委发展党员现状，科学合理制定发展党员指导性计划，注重在优秀青年群体中发展党员，着力解决党员队伍年龄结构偏大，文化水平偏低等问题，党员队伍结构进一步优化。聚焦重点领域。持续加大农村、重点工作一线、生产一线等领域发展党员权重，注重在致富带头人、退役军人、返乡大学生、思政教师、两新企业中挖掘培养入党积极分子，形成入党积极分子市级储备“数据库”，积极引导人才有序向党组织靠拢。聚焦动态管理。建立入党积极分子储备台账及发展党员实名制台账，实行跟踪管理机制，每半年进行一次梳理分析，根据现实表现和培养考察情况及时调整充实，确保人员质量过硬、数量充足，全市入党积极分子700余名，为发展党员工作储备坚实“生力军”。

  严格管理，把牢“质量关”。全方位政治审查。严格落实政审联审制度，组织、纪检监察、政法等8个部门协同配合，对入党申请人、入党积极分子、发展对象政治素质、遵纪守法等情况进行全方位“体检”，对政治上不合格的“一票否决”，确保党员队伍政治纯洁。全过程规范发展。坚持“一事一记、一步一审”原则，围绕发展党员的5个阶段25个步骤，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，针对易错易漏事项下发《发展党员指导手册（征求意见稿）》至各党（工）委，确保发展党员程序规范。全周期督查问效。采取“定期检查+随机抽查”的形式，将发展程序、“一人一档”、教育培养等全过程纳入督查范围，发现问题及时整改，不断推动党员发展工作提质增效。

  多元培养，提升“战斗力”。注重理论提升。坚持把入党积极分子与发展对象纳入全市党员教育培训计划，采取“集中培训+日常培养”相结合的方式，对入党积极分子和党员发展对象进行专题培训。2025年计划举办6期党员发展对象培训班，培训300余人。注重帮带培养。实行党组织书记牵头负责、组织委员业务指导、入党介绍人具体联系的联合培养模式，制定培养联系人工作清单，列清责任事项，进一步压实培养联系责任。注重实践锻炼。将基层治理、乡村振兴、招商引资等重点任务作为入党积极分子的“主战场”，通过设岗定责、承诺践诺等方式，坚持在重大任务、基层一线等实践中锤炼积极分子党性，确保理论培训入脑入心，实践锻炼见行见效。（供稿：沙湾市委组织部）