沙湾市积极探索干部教育培训新路径，从丰富教学资源、注重统筹规划、健全制度机制三个方面精准施策，有效提升干部教育培训质量和效果，着力培养忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

  丰富教学资源，夯实培训基础。为实现应用需求与培训供给有效衔接、理论教学与实践历练有机贯通，沙湾市以实用为导向，科学布局师资、现场教学点、课程等教育培训资源。加强兼职师资库建设，充分发挥市委党校（行政学校）主渠道、主阵地作用，落实党员干部集中教育培训任务。建立“市委党校专业师资+兼职教师+聘任制讲师”的开放式党员教育培训师资库，目前师资库已有70名成员，累计授课80余场次。对师资库实行动态管理，确保师资力量政治素质过硬、实践经验丰富、专业能力突出。加强现场教学点建设，立足本地特色资源优势，创新实施“传红守绿”教育理念。通过实地走访、专题调研、现场评估等方式，培育了鹿角湾生态文明现场教学点和红旗渠职工红色教育基地。采取讲党课、讲故事等形式，开展“沉浸式”“情景式”现场教学20余场次，推动干部教育培训资源与要素的集约整合。加强精品课程建设，定期开展课程评比活动，采用“精简说课+现场讲课+大众评课”的方式，组织授课教师说教学方法、讲教学内容、评说课质量。打造出《开辟马克思主义中国化时代化新境界》《大兴调查研究之风提高党的执政能力和领导水平》《善于运用思维推动工作》等9门精品课程，及时将工作实践中的最新成果、新鲜经验融入干部教育培训，切实把优秀实践成果转化为培训资源。​

  注重统筹规划，推进精准培训。健全完善“市委统一领导、组织统筹协调、部门齐抓共管、党校具体落实”的教育培训机制，结合经济高质量发展、乡村振兴等重点领域和重点工作，科学设置51个培训班次，制定《沙湾市2025年教育培训计划》，为全年干部教育培训工作明确方向。将党性教育贯穿干部教育培养全过程，利用北疆教育基地、新时代文明实践中心、清廉家风馆等场地资源，组织开展教学活动40余场，培训干部1000余人次。聚焦市委中心工作提升专业素养，围绕乡村振兴、社会治理、安全生产、应急管理等主题，聚焦领导干部科学决策和狠抓落实能力提升以及年轻干部技能训练，2025年举办各类培训班次10余期，培训干部1300余人。靶向选派150余人次各级党员领导干部赴浙江、苏州、鞍山等疆外高校参加专业化培训，全面提升全市党员干部综合能力素质，为推动经济高质量发展注入强劲动力。以业务培训为重点强化履职能力，坚持“需什么训什么、缺什么补什么”，围绕领导干部科学决策和狠抓落实能力提升以及年轻干部工作技能训练，分级分类举办新任职科级干部培训班、中青年干部培训班、优秀村级后备力量等培训3场次，精准提升各层级干部业务能力。​

  健全制度机制，保障培训实效。坚持将制度建设作为优化干部教育培训体系的重要抓手，健全备案管理、双向跟班和成果转化3项制度，提升干部教育培训质效。规范培训审批流程，落实《关于进一步规范沙湾市干部教育培训管理工作的通知》，根据干部管理权限，实行选派学员参训请示备案制，并将其纳入年度考核范围，全面掌握各级党员干部实际参训情况，有效避免多头调训和重复调训。完善跟班管理制度，实行主体培训班次和专题培训班次“组工干部+党校教师”“行业领域骨干+党校教师”双带班联管制，细化责任单位和跟班人员职责，强化跟班结果运用，全程掌握学员表现，科学评估培训质量，推动干部教育培训规范化、科学化、有效化运行。强化培训效果考核，选派专人对超过1个月的主体班次进行跟班管理和考核，多方评价学员学习成效，在教学培训中考察识别干部。同时健全“传学述训”制度，要求参加疆外培训5天以上、地区培训7天以上、市级培训1个月以上的学员，完成学业后，围绕学习体会、能力提升和改进工作等方面在一定范围开展训后述学。2025年累计开展传学述训20余场次，实现“一人学习，众人受益”的良好效果。（供稿：沙湾市委组织部 白杨）