近年来，沙湾市坚持把《公务员法》及配套法规作为公务员管理工作的着力点，通过丰富活动载体、深化培训宣传、提升工作质效等方式，持续推动公务员法及配套法规学习宣传和贯彻执行落地见效。

  丰富活动载体，提升学习能力。落实常态化理论学习制度，将《公务员法》《公务员职务与职级并行规定》《公务员考核规定》等配套法规列入学习内容，通过主要领导带头学、班子成员率先学、分管领导重点学的方式，切实提高领导干部对公务员工作重要性的认识，带头践行公务员法，提高政策执行力。丰富理论学习载体，举办“公务员法律法规知识竞赛”，来自乡镇（街道）、市直部门（单位）的36支队伍、108名选手参赛，重点围绕“公务员录用条件、职务、职级任免”等相关内容，通过“一问一答、情景模拟、观点辩论”等方式，发挥以赛促学、以学促用，营造知法学法用法的良好氛围。

  深化培训宣传，提高业务水平。紧扣公务员日常工作实际，坚持问题导向，开展公务员管理人员送学下乡镇、到部门、进党校“三送”活动，为全市60个公务员单位赠送128本《政策法规文件汇编》，普及政策、解疑答惑，为公务员学习送上“掌上指南”，不断提高公务员解决实际问题的能力和水平。拓宽宣传阵地，让学习接地气，充分利用“沙湾党建”微信公众号及视频号等线上平台，围绕《公务员法》及配套法规内容，通过设立掌上课堂“公务员法学习”专栏和动员其他单位自制公务员法及配套法规微讲堂、快问快答等普法微视频的方式，不断提升公务员法的宣传实效。

  强化督促实效，提升工作质效。充分发挥市委党校主阵地教育作用，先后举办沙湾市组织人事干部素质提升班、公务员工资政策业务培训班、公务员职务与职级并行规定专题培训班，共3期培训150余人，收集意见建议30余条，切实增强组织人事干部知法守法意识，提高依法行政的能力。坚持效果导向，为切实提高公务员学法用法的实际成效，通过实地走访、个别访谈、查阅资料等方式，抽取全市10%的部门（单位）围绕法律法规宣传情况、考核工作开展情况、绩效考核等方面开展公务员法及配套法规实施情况专项检查，现场发放反馈单8份，反馈问题15条，着力推进公务员法及其配套法规落实落地。（供稿：沙湾市委组织部）