近年来，沙湾市聚焦新时代高素质干部队伍建设目标，创新实施“抓点、布线、织网”三维工作法，通过构建立体化干部教育培训体系，推动干部教育培训工作实现质效双升。

  智能点调构建精准培训机制。创新建立“大数据+精准画像”选调机制，按照《干部教育培训管理规范化建设实施方案》，构建地委管理干部、科级干部、一般干部、组工干部四维数据库，运用智能比对算法实现人岗适配度分析。实施“双审双备”制度，推行行业部门差异化备案、组织部门备案复核机制，将执行情况纳入领导班子年度考核指标体系。创新开展“三维识别”选人法，通过单位主要领导面谈、组织专项调研、成长档案分析等方式，动态掌握干部能力素质图谱，建立"一人一策"成长档案。2024年以来精准选派60名中青干部参加党校主体班次，组织1100余名专业干部赴上海、浙江等地开展现代农业、数字经济等专题实训，从“单一培养”向“系统培育”转变。

  多线并进搭建能力提升平台。实施“头雁领航”培育工程，创新“四维课堂”教学模式，线上打造“云党校”学习平台，实现700名科级干部党的二十届三中全会精神轮训全覆盖；开发“理论筑基+专业强能+实践转化”课程体系，30名党政正职通过移动课堂走进浙江大学。创设“项目攻坚实训营”，组织130名市乡干部开展“学政策·攻项目·促发展”专题培训，通过“领导干部上讲台”机制开发27门精品实务课程，创新“项目路演+专家问诊”实战演练模式，从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。建立“双评双促”质量监控体系，实行“一课一评”“一场一测”制度，2024年以来，已累计开展各类培训37期，覆盖干部7000余人次，培训满意率达100%，形成干部成长与事业发展同频共振的良好局面。

  集成打造协同育人体系。构建“市委统一领导、组织统筹协调、部门齐抓共管、党校具体落实”的四级联动机制，创新“1+7+N”课程开发模式，即1个核心课程体系、7个专业模块、N个定制化专题，从“知识传授”向“能力建构”转变。深化区域教育协作，与石河子、奎屯等地5所党校建立“云上教研共同体”，共建共享60人专家智库，开发“名师直播课”“云端工作坊”等新型教学场景。实施“双向赋能”计划，外聘10名知名学者来沙授课，选派3名优秀干部赴辽宁院校插班进修，构建“理论教育+专业训练+实践锻炼”三维培养链条，2024年以来开展乡村振兴、营商环境等专题培训21期，推动干部政治能力、专业素养、实践本领同步提升。（供稿：沙湾市委组织部 白杨）