截至目前，九师白杨市人社局已组织开展各类职业技能培训1238人次，完成拟定目标任务的31%，实现了推进职业技能培训工作首季“开门红”。

  今年，师市人社局紧紧围绕师市产业发展需求，以促进高质量充分就业目标为导向，认真履行职业技能培训职责，以提升劳动者能力素质为中心，大力推行终身职业技能培训制，帮助辖区劳动者提技能、稳就业，为师市高质量发展提供技能性人才保障。

  师市人社局依托各团场便民服务中心、“百名人社干部助百企”惠企服务活动、社保小蜜蜂志愿服务队等组织活动载体，深入巴克图经济技术开发区、辖区企业、团场、连队，详实了解掌握职工培训意愿和企业用工需求，科学合理制定年度培训计划，确保培训的针对性和实效性，努力构建“用工需求+求职愿望+定向培训+对接上岗”一条龙的培训模式。

  师市人社局持续加大二、三产业培训比重，加强与农业农村、住建、工信、民政、妇联等多个行业部门沟通与对接，大力开展电子商务师、育婴员、农村电商运营、养老护理员、面包烘焙、乡村旅游服务等方面的技能培训，充分发挥培训促就业、稳就业作用，助力广大劳动者实现高质量充分就业。

  师市人社局还将监管贯穿于培训全过程。通过现场巡视、线上核查、电话抽查等多种方式，不定期对各培训班次进行监督检查与跟踪服务。重点检查培训机构的授课教师与教学内容是否与备案相符、教学设施是否完备、学员是否严格出勤等，同时，借助职业培训机构年审，通过听取汇报、查阅台账、现场提问等方式，对培训机构组织架构、师资队伍、基础设施、教学管理、财务运转等方面，进行全面核查，扎实推进职业技能培训有力实施，确保师市职业技能培训规范有序健康发展。

  师市人社局统筹利用好广播、电视、门户网站、微信公众号、互联网等多种宣传媒介，通过持续性开展政策宣传、层层选拔技能人才参加兵团职业技能竞赛等方式，努力在服务辖区内营造技能成才良好氛围，激励与引导更多劳动者学练技能、奋发成才，努力为师市经济社会高质量发展提供坚强有力的人才支撑。（通讯员 邢雪纯）