为推动高校毕业生就业见习政策落实落地，保障见习人员合法权益，近日，新和县人社局对本县27家见习单位，97名就业见习人员的管理使用、待遇保障等就业见习政策落实情况进行了全面实地核查。

  此次核查通过现场审核的方式，详细了解见习单位制度建设、岗位规划、人员管理以及生活补助发放等方面的执行情况。在具体核查中，工作人员认真查阅了相关资料，与见习人员交谈了解他们的工作职责、职场环境、劳动强度等实际情况，并认真听取了有关见习工作方面的意见和建议，及时为见习人员解答工作中遇到的困惑，确保见习信息的真实性和准确性，切实保障生活补助等合法权益的严格落实。

  新和申鑫财务咨询有限公司就业见习人员姆尼热·依明说：“我很感谢能有这样的见习机会，在这里不仅能将所学知识运用到实际工作中，还能学到很多课本外的技能。生活补助也都按时发放，让我没有后顾之忧。希望以后能有更多的人参与到这样的见习中，积累经验，为未来的职业发展打下基础。”

  今年以来，新和县人社局积极行动，通过深入细致摸排，精准建立了高校毕业生见习需求和行业人才需求清单。依托县域产业发展优势，全面提升了高校毕业生的综合素质和就业竞争力，通过广泛发布岗位信息，成功吸引了142名高校毕业生到岗实习见习。同时，鼓励机关单位留用优秀见习人员，充分利用企业吸纳高校毕业生社会保险补贴政策，增强企业引才留才积极性。

  据了解，下一步，新和县将持续拓宽高校毕业生就业渠道，进一步规范就业见习单位的日常管理，提升见习工作的质量和效果，同时提高就业见习政策的社会知晓度，加大就业见习岗位征集力度，为青年群体就业和发展提供暖心服务。（古丽孜巴·艾麦尔）