今年以来，九师白杨市人社局坚持“行政与经办密切协作、内部与外部联动协同”的工作理念，推进政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系建设，以严实作风办好民生实事，确保社保基金安全规范运行。

  聚焦高位推动，筑牢思想防线。抓好领导班子“关键少数”，坚持局党组集中学习社会保险领域违纪违法典型案例、社保基金要情管理制度、监督约谈暂行规定等文件规定，进一步深化思想认识。紧盯党支部和科室部门“绝大多数”，实施社保基金护航工程，开展系列主题活动，组织谈心谈话、部门研讨、观看警示教育片、参观廉政教育基地等，拓展“现场学习+实地参观”教育成效，不断增强工作人员法纪意识。

  聚焦风险防控，强化制度建设。印发《第九师白杨市社会保险基金管理巩固提升行动工作方案》，成立领导小组，制定基金管理风险防控工作相关任务清单，建立政策、经办、信息、监督共同参与、相互协作的工作机制，压紧压实社保基金管理职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，切实提升师市社保基金管理水平。实行轮岗和岗位权限安全管理机制，科学设置岗位权限，杜绝一人多岗、同一人在不相容岗位工作等“一人通办”问题，确保实现“权责对应、任期有限”。坚持“巩固完善、规范发展、提升提高”的宗旨，制定《第九师白杨市社会保险事业管理中心经办管理实施办法（试行）》，积极推进社会保险内控制度、业务流程、经办服务等方面的规范化、标准化、制度化建设，不断提高经办管理和服务能力。

  聚焦重点任务，加强内控管理。以开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作为契机，聚焦重点、靶向发力，集中纠治社保领域群众反映强烈的突出问题，坚决惩治侵占挪用、虚报冒领社保基金等一切损害群众利益的腐败行为。强化数据核查，常态化组织开展各险种疑点数据核查等工作，对上级部门推送的疑点数据对照口径，逐条核对，定期抽查高风险业务，做到内控与业务无缝对接、全程留痕。强化问题整改，聚焦专项审计、交叉检查工作反馈问题，深挖根源，找准症结，分类建立问题清单和整改台账，实行销号管理。同时，深化整改成果运用，弥补问题短板和漏洞，加强重点领域和关键环节全流程监管，切实堵塞基金安全漏洞。

  聚焦协同发力，强化联动预防。进一步完善与公安、司法等部门信息共享机制，制定完善《第九师白杨市进一步完善防范涉刑等人员违规领取社会保险待遇部门协作机制》，将比对结果运用到退休审批、待遇发放、社保费征缴等工作中，筑牢社保基金安全“防火墙”。畅通监督渠道，通过政务网站、“九师社保”微信公众号等平台广泛发布社保基金监督举报方式，鼓励社会各界参与监督，营造全社会共同维护社保基金安全的良好氛围。

  下一步，九师白杨市人社局将不断完善内控制度，健全社保基金监管长效机制，采取数据比、系统筛、现场核的信息化监督手段，持续推进社保基金平稳有序、规范运行，用心用情用力守护好职工群众的每一分养老钱、保命钱。（通讯员 周建平 张专）