近年来，沙湾市农业农村局深入贯彻落实有关人才的决策部署，在全市农业农村系统实施“智汇农业·人才兴农”计划，坚持把人才工作与全面推进乡村振兴有机融合，持续在引才、育才、用才、惜才上下功夫，构建农业农村领域人才助农、人才兴农、人才务农的良好机制，致力于打造现代农业高质量发展“智囊团”，推动全市农业农村工作再上新台阶。
打好“引进牌”集聚人才释放活力。柔性引进专家人才。引进智力援疆创新拓展人才计划“小组团”援疆团队项目。邀请中国农业科学院棉花研究所陆许可等5人农业领域专家团队，针对广泛种植的棉花品种，在盐碱地进行耐盐品种筛选并开展技术指导4次、项目实施、人才培训2次，完成棉花品种耐盐性鉴定初步筛选出9个耐盐品种，为棉花耐盐碱生物育种提供重要育种材料。依托项目引才。引进沙湾市三牧动物防疫技术服务有限公司数字化技术在畜牧业社会化服务中的应用及推广项目。培养返乡大学生、村级动物防疫员139名，参加各类培训3次，服务11个乡镇、4个街道、62个合作社、8000余户养殖大户。打造全疆领先的数字化畜牧社会化服务平台，申请了数字化畜牧业知识产权及网络著作权1项、推广应用科技成果1项、发表学术论文1篇，建立了一套现代化畜牧业社会化服务的新模式，实现了服务资源的优化配置和高效利用，平台的服务范围已推广至塔城地区其他县市，为农牧民提供了更为便捷、高效的服务，有效带动了区域畜牧业的整体发展。扶持经营主体引才。注重挖掘乡村农民创业者、农民经纪人、种养大户等“田专家”“土秀才”，鼓励引导领办（创办）种养专业合作社、农机合作社、集体股份经济合作社等新型农业经营主体，发挥示范带头作用，推动现代农业、乡村旅游及农村电商等新产业、新业态快速发展。通过申请专项资金惠民政策，为经营人才提供扶持。积极探索“人才+合作社”模式，先后建立辣椒、富硒红薯、养殖等农民专业合作社737家，其中国家级示范社9家，自治区级21家，地区级40家，建立“共赢制”集体股份经济合作社18家,社（会）员人数达1581人，带动农民实现收入550余万元。农业产业化龙头企业27家。扶持农业经营人才737人。
打好“培育牌”激发人才内生动力。加强农技推广人才培训，邀请国家级、自治区级、地区级10名专家对小麦、棉花示范田测产进行技术指导。其中5名专家开展的棉花大面积单产提升行动“百亩高产攻关、千亩高产创建、万亩连片示范”行动暨单产提升工程，实现10万亩棉花亩产500公斤以上的产量目标，创造了全国棉花大面积亩产达到580.6公斤的记录。选派8名技术骨干赴山东潍坊开展为期7天的研修学习，结合沙湾实际，参与小麦、玉米、棉花等锈病、白粉病、细菌性调班病及高产栽培技术的研究，提升专业技术水平。组织农技人员采取“理论教学+现场实训+互动交流”方式，开展分类培训80人，服务群众6000余人。用好用活50名基层骨干农技推广人才，累计发布小麦、玉米、棉花主导品种13个，建设科技示范基地2个。获得实用新型专利60余项。强化畜牧专业技能人才培育。近年来，组织全市139名村级动物防疫员开展专题业务培训，邀请新疆农业大学、石河子大学等高等院校专家教授授课，采取“理论学习+实践操作”相结合的方式，开展畜牧兽医技能人才专题培训400余人次。选派市、乡（镇）、村三级畜牧兽医专业技术人员参加疆外培训17人次、疆内培训45人次，选派3名畜牧兽医专业人员参加自治区畜牧兽医专业技能大赛，其中1人取得了团体三等奖。大力培育“高素质农民”。积极推进农广校“空中课堂”“固定课堂”“田间（实训）课堂”等三个课堂的一体化建设。目前全市形成“1所市校主教室+11所县级分教室+16所区域田间（实训）学校教室的培训体系”，整个培训体系实现了教学系统延伸到最基层，完成了高素质农民培育及农民科技教育线上线下教学全覆盖的工作目标。积极培育“有文化、懂技术、善经营、会管理”的高素质农民队伍，累计开设种养殖、农业机械化等专题培训班5期、培训专业生产型农牧民215人、致富带头人98人，选拔培养农村实用拔尖人才80名，新增高素质职业农民215名。组织农民专业合作社带头人、家庭农场主赴外参加各类培训班18人，多种形式的培训不断满足了农民日益增长的科技文化知识需求。
打好“管理牌”提升人才服务效能。建立健全市、乡镇农技人员联动，市专家参与的农业科技下乡服务机制，促进农业科技示范进村、推广入户、应用到田。组织开展“抱团式”服务。组建3人一组20支农业技术服务小分队，覆盖了全市20个重点村队，设立乡镇科技特派员联系点11个，148名科技特派员与乡镇技术人员力量形成互补，通过开展点对点咨询、现场田间指导、在线指导、电话答疑等方式，实现全市所有行政村全覆盖。开展“融合式”服务，激发活力。进村入户“巡回问诊”调研210余次，推广应用新技术棉花4个、小麦3个、玉米1个，推广新品种棉花5个、小麦1个，推广新农机具3297台架，推广现代农业产业新装备286台套，带强产业发展、带动群众致富。
打好“惜才牌”营造栓心留人氛围。落实人才激励制度。通过绿色通道引进5名高层次专业人才，其中对3名引进人才分别发放购房补贴，提拔进本单位副主任岗位，其中一名聘用副高级职称并兑现工资，发放人才绿卡免费乘坐公交车，让人才切实感受到关爱。选树优秀农业人才典型。培育农技推广人才陈莉、孙小立等荣获国家级、自治区级、地区级各类奖项荣誉14人。选树农村实用人才韩波、何洪涛、郑雅升等荣获国家级、自治区级、地区级各类奖项荣誉20余人，为乡村振兴注入强劲动力。加大资金支持力度。积极争取新型农业经营主体能力提升专项补助资金110万元，支持4个农业合作社、3个特色种养殖户家庭农场。组织畜牧兽医专业的返乡大学生、村级动物防疫员创办畜牧兽医社会化服务组织，先后争取项目奖补资金30余万元，让扶持政策有温度、更有力度。
供稿人：沙湾市农业农村局 王芳吉
