为推动干部工作可视化、智能化建设，沙湾市探索建立集干部基本信息、班子结构分析、特殊情况预警于一体的科级干部数字化信息管理系统，全面提升干部工作的信息化、规范化和精准化水平。

  搭建数字平台保障运营。按照“便捷高效、数字存储、智能分析”的工作思路，开发干部信息云平台、移动数据终端查询APP，配套多个移动终端设备，打造1个信息数据库与多个移动端口相结合的“1+N”集成式科级干部数字化信息管理系统。设置人员信息、统计分析、预警信息3个模块，开通管理员及用户2类账号，赋予管理员新增、修改、删除、查询数据等基础功能，定期将干部信息导入移动终端，让数据“多跑路”，达到“一处导入、多端共享”的效果。把科级干部数字化信息管理列入干部工作日常业务，明确专人负责信息录入、平台管理、数据维护，联系专业技术人员提供技术支持、系统升级、服务器安全防护等服务，确保管理系统正常运营。

  录入干部信息精准“成像”。根据干部人事档案“三龄两历一身份”及《干部任免审批表》内容，制作《科级干部花名册》和《干部信息采集表》，采取“批量导入”的方式，实现干部信息从“纸面”到“指尖”、“线下”到“线上”的转变。按照“数字档案与纸质档案保持一致”的原则，“过筛子式”核查全市700余名科级干部的个人简历、职务职级及家庭成员等信息，通过查阅档案、电话沟通、单位确认等方式，及时校对更正内容，确保干部信息完整、准确、规范。建立常态更新机制，根据继续教育取得学历、重要培训经历、年度考核等自然变动，及时维护信息300余人次；根据干部提拔任用、交流调动、退休、降职（免职）等重大变动，及时增加、删除人员117人次，保持干部信息始终“鲜活”。

  运用系统功能服务工作。充分运用数据查询功能，进入党群口、政府综合口、乡镇街道等10类单位页面，一屏尽观党政班子成员配备情况，通过输入干部姓名或专业，一点即看《干部信息采集表》，迅速了解干部职务职级、任职时间、工作简历等基本情况，切实提高查档的速度和效率。充分运用统计分析功能，依托导入的数据，生成结构一览表、“柱状”统计图和“饼状”分析图，直观呈现全市科级干部的数量、性别、学历、民族、年龄等结构分布情况，为选优干部、配强班子以及优化干部队伍结构提供可靠的数据支撑。充分运用任职预警功能，结合人员基本信息以及统计分析数据，实施动态监测预警提醒，包括任期预警、退休预警、空缺预警，为合理储备优秀干部、适时调配领导干部提供重要参考。（供稿：沙湾市委组织部 何春香 张辉）