近年来，沙湾市大力推进村级后备力量培养工程，通过拓宽渠道、多元培育、广搭平台等方式，稳步提升村级后备力量综合能力，为乡村振兴储备“源头活水”。

  拓宽人才“入口”渠道

  “我仔细看了一遍，这一片棉花红蜘蛛比较厉害，极易掉蕾掉桃，要是防治不及时，最厉害的时候能让棉株形成光秆。”在老沙湾镇黄沙梁新村举办的棉花种植技术培训会上，村级后备力量何文强正在像村民讲解棉花收获前管理的知识点。

  何文强是村里的棉花种植大户，也是党员致富带头人，对于棉花的种植、病害防治和农机应用等都是“行家里手”，在村党支部的鼓励和引导下，何文强主动担任起了村里棉花指导员，毫不吝啬的分享自己的种植经验，在大家的共同努力下，黄沙梁新村的棉花亩产较以往普遍提高30公斤，亩均收入增加约160元。

  乐于助人的何文强受到了村民的欢迎和好评，也获得了组织的认可，2021年9月，何文强全票当选黄沙梁新村村委会主任，带领全村群众共同增收致富。

  为拓宽村级后备力量人选渠道，沙湾市聚焦优秀党员、致富带头人、退役军人、“四老”人员子女、返乡高校毕业生等群体，采取个人自荐、党员群众举荐、村“两委”审核、村党组织推荐、乡镇党委考察审定“三荐两审”方式，全市161个行政村按照动态储备4—6名的工作要求，吸纳政治可靠、素质较好、工作能力较强且热爱农村工作村级后备力量755人，其中优秀党员468人，致富带头人156人，返乡大学生115人。

  创新模式“多元”培育

  “竞争的氛围很激烈，大家在乡村振兴、基层治理、经济发展等方面都有很多自己的想法，我也从中学到了很多方法，开阔了眼界和思路，受益匪浅。”刚刚参加完全市村级后备力量“擂台比武”活动，四道河子镇八分地村后备力量吴彬感触颇深。

  今年，为了激励村级后备力量工作干劲，全市采取村、镇（乡）、市三级“擂台比武”活动，围绕党组织建设、产业发展、基层治理、为民服务等方面，通过知识竞答、PPT展示、情景模拟等方式，多方面考核村级后备力量的综合素养。

  8月25日，全市村级后备力量“擂台比武”火热开赛，来自各乡镇的15组75名后备力量，采取“PPT演示+随机点评+现场评分”的方式，展示个人风采、展现工作亮点，12组60名村级后备力量荣获优胜，达到了既亮相“打擂”、又相互切磋，既互学互鉴、又以学促赛的良好效果。

  “‘擂台赛’既是压力更是动力。以前我们都是组织后备力量集中开展理论学习，效果并不理想，现在有了擂台比武这个平台，可以更好的帮助他们扎实掌握各项理论政策，同时也在‘比武’中找到自身差距并补齐短板。”乌兰乌苏镇党委委员、组织委员吕龙说。

  为更好的培养“实用型”村级后备力量，沙湾市通过结对帮带、跟班锻炼、兵地互挂、“擂台比武”等方式，激励后备力量主动学习、积累经验、增长才干，全年组织开展“擂台比武”15场次，选派6名村级后备力量到兵团连队挂职，30名村级后备力量到镇级业务岗跟班学习，进一步激发了后备力量主动作为、创先争优的积极性、主动性。

  广搭平台“实践”成才

  “我到镇农业发展服务中心挂职了1个月，以前只知道按照要求开展工作，对相关的政策规定了解不透彻，经过挂职锻炼，我不仅掌握了村级土地承包、壮大集体经济、农村项目申报等理论知识，更学到了开展工作的方式方法，以后也能够更好的为村民服务。”作为挂职干部，乌兰乌苏镇三宫店村后备力量郑雪平格外珍惜这次的学习机会。

  2015年郑雪平进入村干部队伍，一直担任报账员、计生宣传员职务，2017年被纳入村级后备力量作为正职后备培养。2024年初，村党支部推荐郑雪平参加镇政府组织的村级后备力量“定向培优”工程，郑雪平到镇农业发展服务中心挂职学习1个月，通过“专人带、集中训、多岗练”的培养模式，详细的学习了农村经济经营管理、乡村振兴等方面的内容，为更好的服务群众打下坚实基础。2024年6月，郑雪平获得党员群众一致认可，全票当选为三宫店村党支部书记。

  沙湾市统筹搭建“村队交流”“乡镇上挂”“兵地互挂”等实践锻炼平台，组织后备力量开展各级精准挂职锻炼88人次，赴疆内外观摩学习290人次，帮助后备力量学习到新的管理方法、工作技巧和解决问题的思路，不断提升为民服务本领。

  截至目前，随着培育壮大村级后备力量队伍，全市755名村级后备力量有64名光荣加入党组织，63名表现突出的后备力量进入村“两委”班子任职村干部，服务3000余名群众，52名村级后备力量培育成党员致富带头人，带动2000余户群众发展棉花、辣椒等特色产业共同增收致富。

  “下一步，我们将紧扣基层工作新形势、新要求，坚持‘动态调整、择优培训、适时使用’的原则，指导乡镇做好村级后备力量选拔、推荐、培养等工作，为基层干部队伍梯队培养、新农村建设注入‘源’动力。”沙湾市委组织部副部长景亮说。（通讯员：金志骠）