记者近日从二师铁门关市人社局获悉，2024年师市面向社会招募“三支一扶”面试工作已完成。今年，师市计划招募“三支一扶”工作人员225名，预计7月底报到上岗。

  今年以来，二师铁门关市人社局全面落实师市党委关于实施就业优先战略的决策部署，落实惠企利民政策、健全就业促进机制、强化重点群体就业帮扶、优化就业服务保障，全力以赴稳就业、促就业。截至目前，师市城镇新增就业5308人，比上年同期增长1.5％；城镇登记失业率1.17％，比上年同期下降0.07％。

  落实落细政策，支持稳岗扩岗。研究制定2024年度就业、培训工作目标计划，落实落细就业优先政策，着力稳岗扩岗促就业，用好用足社会保险补贴、就业见习补贴、稳岗返还等惠企政策，支持市场主体稳定扩大就业。积极进园区、企业开展就业创业、社会保险、劳动维权等知识宣传，让企业充分享受政策红利，助力企业稳健发展，提升就业吸纳能力。今年1~6月，累计拨付就业补助资金5184.04万元，惠及企业80余家、劳动者8700余人。

  关注重点群体，强化帮扶举措。坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，充分释放事业单位招聘、就业见习等岗位资源，为青年就业提供就业咨询、项目策划、职业培训等精准服务，激发“三支一扶”“西部计划”等政策性岗位活力，全力促进高校毕业生等青年群体高质量就业。

  “现在由政府牵头，把学校、企业等各方资源进行了整合，多方合力，给我们高校毕业生提供了更多元的就业选择。”兵团兴新职业技术学院机电工程学院智能控制技术专业学生张家浩表示。

  今年1~6月，师市累计帮助220余名高校毕业生实现就业，2065名失业人员、451名就业困难人员实现就业，接收南疆城乡富余劳动力2349人次。

  优化就业服务，促进高质量就业。全面推进“互联网+公共就业服务”，开展“10+N”公共就业服务活动，线上、线下同时开展“春风行动”“就业援助月”等专项活动，加强与地方县市人社系统协作力度，联合开展就业服务活动，为企业和各类劳动者搭建供需平台，促进人岗精准匹配。持续实施职业技能提升行动，依托师市定点培训机构，有针对性地组织开展线上、线下订单式培训，提升劳动者技能水平和就业竞争能力。今年1~6月，师市累计开展线上线下招聘活动33期，为78家企业发布岗位供求信息，达成就业意向1443人；申报2个国家级技能大师工作室建设项目，开展补贴性职业技能培训4497人次。

  师市人社局党组书记、局长王振军表示，师市人社局将全力落实就业创业政策，不断丰富和创新工作方法，打出稳岗扩就业“组合拳”，突出抓好重点群体就业，坚持把高校毕业生等青年就业作为重中之重，统筹企业吸纳、创业引领、基层服务项目招募等渠道，千方百计稳存量、扩增量、提质量、兜底线，全力确保师市就业形势总体稳定。（丰溢萱 李萍 陈俞希）