第十师北屯市把组织振兴作为乡村振兴的重要举措，坚持大抓基层的鲜明导向，坚持人往基层走、钱往基层投、政策向基层倾斜，强基固本、凝心聚力，以组织振兴推动乡村振兴提质增效。
强化组织保障促提升
压实主体责任。严格落实连队党组织书记备案管理制度，把好连队党组织书记“入口关”。巩固连队党支部6+4“星级化”创建成果，明确连队高质量发展目标及分工，强化履职践诺，确保连队发展目标任务条条有量化、件件有落实，“两委”人人肩上有责任，对有标尺、干有方向、评有依据。
抓两头带中间。查漏洞补短板，常态化排查整顿软弱涣散连队党组织，严格落实“四个一”整顿机制，动态管理、滚动整建、逐个销号、逐年提升；注重典型引领，巩固党建示范点创建成果，选树连队党建示范点5个，划拨师市党委管理的党费10万元，支持党建示范点建设。
提升服务保障。投入4000多万元，完成65个连队党群活动中心达标建设任务；争取上级资金5198万元，完成397套干部人才周转宿舍建设，有效改善基层干部人才工作生活条件。
提升运转水平。以连队党支部6+4“星级化”创建为载体，以领导核心星、产业兴旺星、生态宜居星等为标准，强化连队支部班子履职践诺，开展党员领导干部三级示范引领强基层聚民心工作，架起党组织和职工之间连心桥，帮助职工群众出点子、谋增收、解难题，不断提升连队党组织运转的规范化水平。
强化队伍建设聚合力
建强乡村振兴骨干队伍。选优配强乡村振兴“领头雁”，举办连队党组织书记“擂台比武”“书记云讲坛”18场次，60余名连队党组织书记走上讲台，激励大家干事创业、比学赶超。打通上升通道，从连队“两委”正职定向招录公务员、事业编人员27人，其中，3人选拔至团处级领导岗位，进一步激发基层干部干事创业的积极性。培优育强连队“两委”队伍，通过师内培养、兵地交流、援疆省市学习考察，培训连队“两委”及后备力量400余人次，努力培养一支与乡村振兴相适应的连队骨干队伍。
提升党员教育质量。立足一八五团、一八六团边境一线红色文化资源，精心打造“边关党旗红 忠诚当卫士”党建品牌，形成军武哨所、西北边境第一连陈列馆、龙珠山地道等12个教学点，邀请马军武、付永强等先模人物讲党课，选派优秀党员干部参加“护边卫士”工作队、边境团场挂职锻炼等工作，让“一生只做一件事，我为祖国当卫士”成为模范引领的风向标。
强化乡村振兴人才支撑。出台《第十师北屯市优秀人才服务基层管理办法（试行）》，组建科技特派员团队3个，选派26名科技特派员赴团场连队常态化开展特色技术服务，有力助推乡村振兴。加强与石河子大学、新疆农垦科学院、上海水产大学等科研院所对接，引进12批次专家教授开展科技服务，培训6000余人次，提升农业技术服务水平。举办高素质农民工、种养殖技术、乡村振兴等培训班，培训职工3200余人次，着力培养一批实用型“田秀才”“土专家”，示范带动职工增收致富。
强化产业振兴注活力
注重“点”上下功夫。围绕“一团一业、一连一品”，鼓励引导连队党组织牵头领办或创办合作社，拓宽职工群众增收渠道。一八四团二连党支部牵头成立了农机、果蔬等5个合作社，带领职工进行农业结构调整和培育新兴产业。创建“金彩屯南”玉露香梨品牌，实行统一种植、统一管理，种植玉露香梨大棚142座，采用线上网络直播带货、线下香梨品鉴会采摘等模式销售，实现产值1000余万元，带动66人增收。引进种桑养蚕产业，牵头打造种桑养蚕试验田5亩，为连队产业结构调整积极探索道路。一八六团一连开办馍馍店、二连开办自助洗车房、四连从事土鸡养殖、六连开办石磨面粉加工坊等，均已产生经济收益。
注重“线”上抓延伸。将党建与发展特色产业相融合，发挥资源优势延伸产业链，打造乡村振兴的“新引擎”。一八一团积极打造新品牌、种植新作物、应用新技术，试种生姜、川椒、紫玉米、林下中草药等高效经济作物，开辟职工增收新途径。一八二团推行“党建＋产业”融合发展模式，藏香猪、林下鸡、灰天鹅、瓜子等优势产业稳健发展。一八三团借助援疆项目和资金优势，通过“公司+种植户”“订单+服务”的经营模式，构建“一产接二连三”发展体系，推动建立以鲜食玉米为主导、畜牧养殖为辅的“现代农业产业园”。一八七团依托城郊优势，坚持“旅游＋赏花”“旅游＋美食”“旅游＋采摘”等休闲农业发展理念，助推“米袋子、菜篮子、果盘子、肉案子、奶罐子”工程落实落地。一八八团谋划“1234N”发展理念，发挥地缘优势，千亩桃园、樱桃采摘、布伦托海海滨度假旅游区等一批“农文旅”结合项目成绩显著。
注重“面”上求突破。师市以打造“中国北屯·瓜子之都”为抓手，通过种子资源化、原料基地化、农业生产标准化、产品系列化、销售品牌化、经营多样化等环节不断推动师市瓜子全产业链一体化运作，逐渐聚集一批瓜子类生产、流通、加工、出口的产业群体，成为区域内瓜子类生产加工贸易的集散地。（全媒体记者 刘春燕 通讯员 范魁魁）
