近年来，沙湾市不断加强新时代组织部门自身建设，在政治教育、专业淬炼、作风建设上持续发力，着力锻造一支政治过硬、本领高强的组工干部队伍。

  在政治教育上发力，提升理论武装“深度”。注重思想引领，强化政治理论学习，采取理论中心组重点学、组工大讲堂专题学、线上线下同步学的“三学模式”，引导组工干部用理论武装头脑、指导实践。坚持从严治党总基调，把守纪律、讲规矩摆在突出位置，将党规党纪纳入党员教育必修课，通过“现场教学+线上课堂+实地参观”方式，组织全体党员认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等内容，强化党员纪律规矩意识。同时，充分依托市红色爱国主义教育基地、石河子市、昌吉州等周边县市红色教学点，常态化组织组工干部参加廉政警示教育活动，通过“参观一次展览、听一堂微党课、重温一次入党誓词”等活动，不断筑牢防腐拒变思想防线。

  在专业淬炼上发力，提升业务能力“精度”。推行新老组工“1+N”结对帮带机制，确定每名部务会成员帮带2-3名组工干部，每名科室负责人帮带1-2名新组工干部，切实提升年轻干部的履职能力。把“组工大讲堂”作为组工干部展示才华、展现魅力的大舞台，每期主题由组工干部自行确定、自主撰稿。同时，运用多媒体教学工具，使用PPT课件呈现学习内容，通过讲解业务、交流经验，进一步提高研究、思考、谋划工作的能力水平，打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工干部队伍。以建设“精专型”组工队伍为目标，建立全体干部参与的信息撰写工作机制，定期开展“信息会商”，大力培养开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办的“业务通”和“多面手”。

  在作风建设上发力，提升廉洁自律“纯度”。围绕岗位、权力、事项、廉政风险点等方面，定期对关键岗位进行廉政风险排查，建立廉政风险权力清单和隐患清单，实时跟踪、动态管理，用好监督执纪“第一种形态”，从严教育引导组工干部筑牢思想防线。依托“三会一课”和“主题党日”，通过开展廉政教育会、组织观看警示教育片、通报典型案例，加强党员教育管理，不断提高组工干部党性修养。坚持严管与厚爱相结合，落实部领导与组工干部谈心谈话制度，定期不定期了解组工干部思想动态，及时化解思想压力，鼓舞工作干劲。落实走访慰问制度，对组工干部本人及亲属因病、婚丧等情况，及时探访、关心关爱，对工作生活遇到困难的干部给予关心、支持和帮助，对表现出色的干部及时给予政治上的激励、工作上的支持。（通讯员：文晓荣）