近年来，大泉乡以打造“五个好”标准化规范化党支部为抓手，在系统谋划、示范引领、搭建平台上下功夫，持续推动“五个好”标准化规范化党支部创建工作，不断提升各党组织的凝聚力和战斗力，促进基层党建提质增效。

  注重系统谋划，压实工作责任。按照分级负责原则，明确“乡党委定方案抓标准、第一书记具体指导、党支部书记具体抓落实”的联动责任，压实各方责任，形成推动创建“五个好”标准化规范化党支部的强大合力。采取“线上+线下”“集中+自学”相结合的方式，组织基层党组织书记、党务专干召开推进会2次、学习培训15场，学习创建内容、基本标准、研究评定流程，并对自治区创建“五个好”标准化规范化党支部系列微动漫进行解读，进一步明确创建目标任务。将创建工作作为党支部书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容，纳入党建工作绩效考核指标以及党组织书记年度考核评先评优参考依据，倒逼基层党组织抓紧抓实日常创建工作。

  突出示范引领，提升典型带动。严格落实评定工作流程，综合日常考核、调研指导、评选表彰等情况，强化典型选树，确保“五个好”党支部创建工作有特色、可示范、经得起检验。2022年以来，创建自治区级“五个好”村级党支部示范点1个、市级“五个好”村级党支部示范点1个、村级“五个好”党支部9个。不定期组织党支部书记、党务干部实地参观“五个好”党支部示范点，聆听创建历程、交流经验做法、学习党建品牌亮点特色，确保在现场观摩中“找差距”，在座谈交流中“取真经”，在压力传导中“明方向”。推动晋位升级，对未评为“五个好”的党支部，通过找问题、查短板，逐一制定晋位升级具体措施，开展专项整顿，有效推动创建工作取得实效。

  搭建锻炼平台，助推创建成效。修订完善党员亮明身份、岗位示范、服务承诺等制度，把“四个合格”党员队伍建设和开展“三学三亮三比”行动融合起来，依托主题党日举办“四微”活动130余场次，开展党务基础知识、基层社会治理、农村产业发展等培训80场次，推动党员队伍理论水平和业务能力双提升。持续深化无职党员设岗定责工作机制，设置平安建设、环境卫生整治、矛盾纠纷调解等7个岗位，组织410名无职党员按照“岗位所需、党员所长”选岗、定岗，使党员能够在特定岗位发光发热。组织全乡党员、入党积极分子成立各类志愿服务队15支，认领并完成“圆梦微心愿”169个，开展志愿服务260余场次，为群众办实事好事51件，群众满意度不断提升。（供稿人：马玉芯）