一把手带队，开展校地高层座谈，签署招才引智战略合作协议；成立招聘组，分赴疆内外33所重点高校现场招聘；实施引才专项行动，全链条打造人才集聚“强磁场”……开春以来，我区各地早谋划、早部署、早行动，主动出击、精心施策，频出大招引才聚才。

  阿克苏地区：

  一把手带队 掀招才热潮

  近日，一幅“才聚阿克苏、圆梦在天山”的横幅在清华大学、北京大学、北京师范大学等多所高等学府流动悬挂，打响了阿克苏地区到国内顶尖学府招引人才的“发令枪”。

  一支由阿克苏地委书记吴红展带队的招才团队，刚结束在北京高校招引活动，又奔赴太原理工大学。

  一场场人头攒动的招聘推介会，一次次成功的校地高层座谈，一份份顺利签署的战略合作协议，将八方英才集聚到阿克苏地区，掀起了阿克苏地区招才引智的热潮。

  “阿克苏地区拿出77个岗位面向高校招引人才，仅清华大学、北京大学网上报名的全日制硕士研究生就超过600人，有就业意向的人员近期将前来阿克苏试岗。”3月17日，阿克苏地委组织部常务副部长杨晓林说。

  阿克苏地区发出“集中利用5年，引进1000名硕士、博士等高学历、高层次急需紧缺人才”的号令后，一场声势浩大的招才引智行动拉开序幕。“去年，阿克苏地区‘千名硕博引进计划’引进了204名硕士研究生以上学历的干部人才，还吸引院士团队来阿克苏干事创业，柔性引进的高校教授、领军人才更是数不胜数。”阿克苏地委组织部部务委员卫涛说。

  围绕建设高水平平台集聚人才，阿克苏地区立足申报成功的国家级阿克苏阿拉尔高新技术产业开发区，设立了自主创新人才示范区，将最优的人才政策、制度在高新区实施。通过实施“高企倍增计划”，阿克苏地区高新技术企业达到88家，各级各类高水平人才平台如雨后春笋般出现。

  杨晓林介绍，阿克苏地区还在力争国家级、自治区级“2+5”人才项目上下足功夫，从广泛动员、筛选储备，到上门服务、协助申报，再到深度调研、跑办对接，在第一批自治区“2+5”重点人才计划项目中，阿克苏地区就有55人入选，争取到3327.25万元人才项目资金。

  哈密市：

  分赴各高校 现场引人才

  “要积极向各高校和毕业生介绍哈密经济社会发展的良好形势、用人单位的发展优势，为哈密招来一批急缺人才。”3月9日，哈密市召开组团赴疆内外高校引进高层次人才行前动员会，哈密市政协副主席、市委组织部副部长、市人社局局长钟锐钧鼓励招聘组在此次疆内外校招中取得好成绩。

  近年来，哈密市积极融入自治区“八大产业集群”建设，着力发展现代煤化工、新能源、新材料、装备制造、现代物流和文旅产业，推动经济高质量发展，实现了快速增长。2023年，哈密市完成生产总值982.7亿元，同比增长11.3%，增速位居全疆第一。

  经济的快速增长，带来旺盛的人才需求。哈密市人力资源和社会保障局副局长高波介绍，此次校招工作3月11日开始，招聘组分赴疆内及山东、河南、陕西、四川、甘肃等地33所重点高校现场招聘，本次引才共有企事业单位43家，引才岗位93个，引才数量202人。

  高波介绍，哈密市2023年制定实施了《关于加强新时代人才工作推动哈密高质量发展的实施方案》，发布设立5亿元人才发展基金、实施10项重点人才工程、推动人才政策改革创新，为各类人才在哈密大显身手营造了良好的氛围和环境。

  哈密市今年1月份还与河南省人才集团有限公司签订了合作协议，成立了哈密人才集团。哈密市将借力该公司在高端人才引进、高端智库建设、人才创新创业、人才数据开发、人才综合服务等方面的优势，促进哈密人才链与产业链、创新链有效衔接，为哈密产业集群化运作提供强有力的人才支撑。

  昌吉回族自治州：

  瞄准高学历 营造好环境

  3月15日，昌吉市委人才办联合市公共就业服务中心组织辖区企业在石河子大学设立昌吉市企业引才专区，特变电工、蓝山屯河、昌吉市国控公司等21家辖区重点企业提供了78个岗位、600多个用人需求。

  “昌吉市是一座宜居宜业的城市，生活环境舒适、创新活力充沛、人才政策优厚，我很想到昌吉市去发展，所以向昌吉市国控公司投了简历，希望能到心仪的企业工作。”石河子大学硕士研究生徐鹤榕说。

  这次活动结束后，昌吉市委人才办将继续抢抓校园招聘黄金期，组织企事业单位赴疆外高校开展引才活动，吸引更多高学历人才来昌吉就业、创业。

  “经济社会高质量发展，离不开高素质人才的支撑。”昌吉回族自治州党委组织部副部长刘元峰说，昌吉州坚持“人才是第一资源”的理念，自2018年起，持续实施“千名硕士进昌吉”引才专项行动，全链条打造人才集聚“强磁场”，累计引进硕士研究生及以上学历人才2585人。昌吉州还出台人才引进培育“二十条措施”，在人才引进培养、创新创业、服务保障等方面提出明确要求，全面做好引进人才的“后半篇文章”。

  “何叔，我们来看望您啦，家里暖气热不热？”“现在取暖用上了天然气，再也不用烧煤炉了，这可方便了我们老年人。”3月14日，在昌吉市三工镇常胜村村民何庭奎的家中，该镇副镇长陈志勇与他促膝而谈，询问他家清洁能源供暖情况。

  4年前，来自江西的陈志勇通过昌吉回族自治州实施的“千名硕士进昌吉”引才专项行动来到昌吉州，并选择扎根昌吉市。如今，陈志勇已经在昌吉市成了家，孩子已经2岁。谈起在昌吉工作生活的感受，他说：“昌吉州重视人才、关爱人才，扎根在这里工作，未来可期。”

  刘元峰介绍，今年昌吉州以“引得来，留得住”为目标，持续加强人才服务保障力度。持续帮助引进人才开展理论学习，促思想观念转变；帮助引进人才熟悉业务，促工作能力提升；帮助引进人才解决困难，促生活环境改善。大力营造真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的人才发展新环境。（记者盖有军、魏永贵、张治立，通讯员左晓雨、刘猛）