沙湾市金沟河镇党委始终把党员管理作为一项基础性、经常性工作来抓，运用无职党员目标式管理、年轻党员精准式培养、流动党员跟踪式服务，积极探索加强党员教育管理的新途径，推动全镇党员管理提质增效。

  无职党员目标式管理。完善无职党员基础信息，通过“问卷调查、党员座谈、个别访谈”等方式，掌握无职党员特长、能力素质、学历结构等内容，做到底数清、情况明。结合“三学三亮三比”争当先锋行动和“四个合格”党员队伍建设，推行农村无职党员“设岗定责”，通过干部入户走访、定期下沉等方式，征集群众生产生活需求意见，建立需求台账，设置政策法规宣传岗、矛盾纠纷调节岗、环境卫生整治岗等，无职党员根据自身实际情况积极领岗，开展道路清扫、设施维护、垃圾清理等红色志愿服务182场次。

  年轻党员精准式培养。聚焦镇机关年轻党员干部基层经验少、工作上手慢的问题，通过“一带一”“老带新”等传帮带方式，对党政、民政、财务等11个科室进行摸排，选择精通业务、经验丰富的中层干部帮带一名年轻干部，教授撰写文字方法、处理业务工作的流程、沟通工作注意事项，及时帮助年轻干部提升业务工作水平。坚持“政治素质优、带富能力强、群众口碑好”的原则，把政治立场坚定、发展产业思路清晰、服务群众责任感强的农村党员选入后备力量库，通过村干部补选程序将11名优秀后备力量纳入村“两委”班子。组织年轻机关干部、优秀农村党员积极参加党务、乡村振兴、业务骨干等专业培训5场次，听取年轻党员经验交流、建议意见37条，不断增强年轻党员干部的培养“力度”。

  流动党员跟踪式服务。依托“三会一课”“党旗映天山”主题党日活动，利用学习强国、微信公众号、微信群等媒介，定期推送党纪法规、党史资料等“共性+个性”学习资源包，方便流动党员互动交流、分享学习心得。组织基层党组织书记、老党员与流动党员结成学习对子，采取“一帮一”结对帮扶的学习方式，开展“送学上门”服务，发放二十大精神读本、《中国共产党章程》、党徽等“流动党员大礼包”54个，确保流动党员“离家不离党”，切实增强流动党员的归属感。（通讯员：秦海伟）