为进一步加强农村“四老”人员管理服务，沙湾市在资格认定、作用发挥、关心关怀上用心用情用力，有效加强农村基层工作力量，进一步调动广大农村党员干部工作积极性。

  严把关口，做到“老有所管”。按照“宣传动员、个人申请、村级党组织初审、乡镇党委复审、市委组织部核实、市委审批”的程序，每年年初开展1次农村“四老”人员新申报及核减工作。对新确定农村“四老”人员身份的进行不定期调查，发现瞒报、谎报、弄虚作假等不符合认定标准的，立即取消资格、追回补贴资金、追究相关责任人责任；对政治不坚定、违反国家法律法规、发挥作用不明显等行为的，按照相关程序给予批评教育、停发补贴资金、直至取消资格，确保农村“四老”人员队伍经得起检验。完善《沙湾市农村“四老”人员目标管理考核办法》，明确政治思想、遵纪守法、宣传教育、作用发挥等方面管理考核内容，细化考核措施，压实市、乡、村三级党组织责任，设置优秀、合格、不合格三个等次，有效规范农村“四老”人员日常行为。

  发挥作用，实现“老有所为”。邀请他们列席乡镇党代会、人代会以及村级重要会议，参与讨论、建言献策，为党员干部讲专题党课、分享工作经验，积极发挥“智囊”作用。将“四老”人员与村“两委”班子、网格员等混编成组，认领政策理论宣讲岗、村情民意收集岗、矛盾纠纷调解岗等，切实服务群众。依托农村“领头雁”和村级后备力量“金种子”培养工程，结合“四老”人员熟悉村情民意、工作经验丰富等优势，采取“一对一”“多对一”的方式，与村“两委”班子、后备力量结成“师徒”帮带关系，帮助村级力量迅速成长。目前，已有213名“四老”人员被聘请担任村内职务，为村级发展提出可行性意见建议108条，宣讲政策300余场次，化解矛盾纠纷86件。

  落实关怀，确保“老有所得”。把农村“四老”人员生活补贴资金列入专项财政预算，专款专用，专项审计。乡镇党委制定花名册、市委组织部审核，根据老干部、老党员、老模范、老军人等不同类别，村党组织以“现金”的形式，每月按时足额发放1105-1505元补贴资金，在农村“四老”人员去世后继续发放12个月补贴资金，做到生活上厚养、去世后厚葬。组织农村“四老”人员参加建党100周年系列活动，为119名农村“四老”人员颁发“光荣在党50年”纪念章，并通过国旗下宣讲、座谈采访、录制“微视频”等方式，宣传农村“四老”人员优秀典型事迹，切实增强社会荣誉感。在重大节假日或生病住院期间，组织各级领导干部走访慰问农村“四老”人员及家属，送温暖、送祝福及慰问金，协调相关部门（单位）解决实际困难。2023年，发放农村“四老”人员慰问金3.5万元，结成帮扶对子36对，切实解决了农村“四老”人员的后顾之忧。（杨艳 ）