近年来，为进一步加强基层医疗卫生人才队伍建设，沙湾市通过引进、培育、激励措施，为人才成长“加量、加餐、加温”，切实提高基层医疗卫生服务水平。

  做好“人员+技术”为人才队伍“加量”。聚焦临床医学、预防医学、康复治疗学等紧缺专业，公开招聘各类医疗专业技术人才144人，依托高层次人才“绿色通道”引进硕士研究生及获得副高级职称技术人才23人，及时壮大医疗卫生人才队伍。按照“不求所有、但求所用”的理念，通过顾问指导、项目合作、退休返聘的方式，吸引200余名自治区医疗专家人才、17名疆内资深教授来沙坐诊、讲学、指导，为基层医疗技术添助力。利用医共体建设、对口援疆优势资源，引进三甲医院11项“适宜先进技术”，组织优秀科室先后加入中医针灸、风湿免疫等13个专科联盟，开展合作与交流活动，填补基层技术空缺。

  做好“培养+锻炼”为人才能力“加餐”。运用“请进来+送出去”的方式，定期邀请新疆医科大学、石河子大学医学院第一附属医院专家人才来沙开展专题讲座、学术交流、手术指导43场次，分时段、分批次选派146名技术骨干前往北京、上海、辽宁等发达省市知名医院、省级三甲医院进修深造，帮助提高水平、增长见识。发挥“名医”工作室、援疆干部人才“传帮带”作用，建立“1+1”或“1+N”师徒帮带对子，“面对面”“手把手”指导常见病例、帮教处理特殊病例等103场次。启动“人才对流”，组织市区医疗专家下基层宣传政策、免费体检、巡诊坐诊576人次，组织45名乡镇优秀青年医疗卫生人才到医共体总医院进行“跟岗”锻炼，提升实践工作能力。

  做好“环境+激励”为人才奋斗“加温”。申请4000万元专项资金，改（扩）建市中医医院、妇幼保健院，采购化验、检测方面器械设备，为医疗人才提供舒适工作环境。表彰敢于担当、实绩突出、群众公认的优秀医护人员217人，优先评定职称155人，依托“5·12”护士节、“8·19”医师节等，评选“优秀护士”“优秀医师”120名、“名医”4名，并向“名医”发放5万/年奖励金、奖状及“人才卡”，增强职业成就感和荣誉感。通过“沙湾党建”“沙湾零距离”“新疆沙湾市人民医院”微信公众号，宣传医疗行业“拔尖人才”“领军人才”在一线救死扶伤典型事迹70余件，营造尊才爱才浓厚氛围。(通讯员：萨亚·艾不肯 李慧)