为切实提升党建引领基层治理水平,沙湾市桃园街道党工委采取党建“驱动”、干部“带动”、全员“联动”的方式，持续推动管理服务下移、资源要素下沉，变“治理末梢”为“治理靶心”，确保基层事情基层办、基层事情办得好。

  党建“驱动”，实现紧密协同。围绕“责任落实在一线、问题化解在一线、为民服务在一线”目标，沙湾市桃园街道党工委落实“2112”下沉工作机制，组织召开专项会议，采取“班子成员包联+机关干部分组”的形式，每周安排四分之二干部下沉，四分之一干部留守，四分之一干部机动，确保干部每周至少三分之二时间下沉到社区,在网格内开展工作，补充基层服务力量。建立周工作任务清单，围绕“基础设施维护、环境卫生整治、红色暖心服务”等重点内容，精准合理确定下沉工作，明确包联领导责任，实现社区、党员、群众包联全覆盖。

  干部“带动”，实现网格有力。建立“党建+网格”管理模式，由包联领导、社区干部、网格长组成党员志愿服务队，深入小区网格，采取“线上指导+线下服务”相结合的方式，提升下沉干部“时时放心不下、事事为民解决”的责任感，推动干部始终将群众所急所盼放在心上，落实在行动上。设置“党员先锋岗”“党员志愿服务岗”，无职党员认领“党员责任区”，引导党员干部亮身份、作表率，发挥党员先锋模范作用，切实办好与居民相关的“关键小事”，将党的温暖传递给每一名群众。

  全员“联动”，实现治理增效。结合“万名党员进党校、万名党员讲党课、万名党员进万家”“三学三亮三比”争当先锋行动，党员志愿服务队通过“入户走访、政策宣传、红色代办”等方式，开展矛盾纠纷化解、困难群众慰问、上门理发等暖心服务400余人次，构建服务全民、全民参与的良好氛围。常态化落实为民服务质效，围绕常在“格”中办、常在“格”中走、常在“格”中聚的“三常”目标，开展环境卫生整治、安全隐患大排查、寒冬送温暖等党员志愿服务活动320余次，服务群众8000余人次。（通讯员：潘慧慧、沙德克）