12月19日，沙湾市召开人才工作推进会，贯彻落实自治区党委关于人才工作的决策部署和塔城地委相关工作要求，深入实施“人才强市”战略，推动沙湾市人才工作迈上新台阶。

  沙湾市委书记曾梁出席会议并讲话。会议宣布沙湾市“名师”“名医”评选结果、“名匠”推选结果，并对“名师”“名医”“名匠”获得者颁发荣誉证书、项目经费及人才卡。同时，为“绿色通道”引进急需紧缺人才发放10万元购房补贴及人才卡。

  会议指出，今年以来，沙湾市不断加强和改进党对人才工作的领导，始终把人才作为第一资源，大力实施“人才强市”战略，不断强化领导、健全机制、加大投入、搭建平台，全市人才工作在科技、农业、教育、医疗卫生、工业等领域都取得了可圈可点的成绩。希望全市广大“名师、名医、名匠”和“绿色通道”引进急需紧缺人才珍惜职业荣誉，切实发挥示范引领作用，发挥专业特长，致力于团队建设，服务经济社会事业发展大局。

  会议强调，沙湾市委人才工作领导小组成员单位要在人才引进集聚上下功夫。坚持需求导向，加大教育、医疗卫生、科技等重点领域人才队伍建设，解决高层次人才短缺问题。注重“本土”人才回归，吸引更多本土大学生回乡创新创业。加大“双招双引”力度，通过招商引资吸引一批企业家到沙湾投资发展，带动一批企业经营管理人才、专业技术人才、职业技能人才落户沙湾。要在人才培养培育上下功夫，依托基础资源“育”人才，聚焦重点项目“育”人才，持续落实好地区“名师、名医、名人、名匠”“塔城英才”计划，积极向上争取项目支持，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。要在人才作用发挥上下功夫。进一步强化用人导向，激励和引导全市广大干部想干事、干成事，让人才在经济社会发展第一线磨炼意志、增长才干、施展才华，让人才在工作岗位上实现人岗相适、人尽其才，精准填补事业发展需要。要在人才扎根落户上下功夫，把“人才满不满意”作为首要标准，坚持事业留人、待遇留人和感情留人相结合，让优秀人才来得放心、干得舒心、留得安心。坚持部门联动优化服务环境，用好用活现有人才政策，积极主动为人才提供“保姆式”服务，让各类人才在沙湾干事有舞台、创业有机会、发展有空间，为沙湾经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保障。（通讯员：马金明 ）