沙湾市大力推进党员（远程）教育规范化建设，通过加强队伍建设、丰富播放内容、精准考核评比等三项举措，助推党员(远程)教育工作提质增效。

  优化队伍建设。聚焦管理员队伍素质提升，通过优先“配”、办班“培”、现场“教”的方式，培养党务工作者、村级后备干部、入党积极分子等优秀年轻力量成为站点管理员。分层建立市镇村三级管理员“AB岗”制度，积极做好动态管理，确保管理员队伍“能干事”“会干事”。严格落实《站点管理员工作职责》，每月定期印发《固定学习日通知》，坚持“规定内容+自选活动”相结合，指导各领域有针对性、有计划性地组织开展党员（远程）教育学习，持续提升管理员合理分配工作任务的能力。

  丰富播放内容。通过网络问卷调查和实地走访，了解党员群众对培训内容、培训场地、培训师资等方面的需求，及时整合教学资源，为党员提供多样化的课程服务。深入挖掘红色资源，及时总结党建引领产业发展的好做法，拍摄《我是共产党员》《乡村振兴担当作为好支书》《大棚草莓种植技术》等电教片，让教学课件更“接地气”，真正达到教育培训党员的效果。同时，指导各基层党（工）委推行年轻党员上门送学制度，帮助老党员用好指尖“云课堂”，保证党员学习“不掉队”。

  精准考核评比。把党员（远程）教育工作列入各基层党（工）委党建工作考核内容，每月月中和月底分别查看各站点组织学习使用情况，采取例会提醒、定期通报等方式，加大督促检查和跟踪落实力度，对连续2次排名后进的单位下发提示单，督促整改落实。在年末考核阶段，通过听取汇报、个别谈话、查验资料等形式，进行差异化评比，鼓励先进、鞭策后进，充分调动各方力量参与党员（远程）教育工作的积极性，推动全市党员（远程）教育工作再上新台阶。（供稿：市委组织部党员教育中心）