沙湾市把开展国情调研作为培养锻炼到村任职选调生的重要抓手，在统筹布局、培育人才、提炼成果上下功夫，有效促进选调生在基层汲取能量、茁壮成长。

  统筹布局,勾画“吸金路线”。制定《关于做好2023年选调生国情调研工作方案》，围绕准备、调查、研究、成稿、答辩5个环节，明确时间节点、工作要求、实施步骤，鼓励9名到村任职选调生投稿中国学术期刊论文平台相应期刊栏目，由专业导师“一对一”进行论文审核把关，提升调研报告质量水平。组织召开国情调研选题座谈会，结合到村任职选调生个人专业特长、岗位需要、兴趣意愿等，确定乡村振兴、农村治理、基层党建等选题方向10余个，采取“组织命题+自主选题”的方式组织选调生领题调研，确保国情调研有方向、可选择、不跑偏。每月召开国情调研工作例会，采用“线上+线下”相结合的方式，掌握选调生国情调研开展进程、调研内容、调研方式等，填写选调生国情调研记录表，引导选调生发现问题29条，针对问题提出对策建议29条，有效提高了到村任职选调生的国情调研研究和分析能力。

  培育人才,充实“吸金磁场”。紧扣选调生调研课题，通过“走出去，请进来”的方式，用足用好国情调研经费，组织21人赴奎屯市、克拉玛依市独山子区及本市周边乡镇，围绕“红色革命精神、党建引领社区、现代农业技术、特色产业发展”四条主线开展实地领题调研，不断拓宽选调生思维视野。落实人才培育“帮带”机制，组建“乡镇主要领导+分管帮带领导+村党组织书记”的“3+1”帮带导师团队，全过程帮助指导选调生选准研究课题、理顺调研思路、拟定调研提纲等，切实提升选调生调查研究能力以及服务群众工作本领。按照地域远近、选题相似、专业互补等不同特征，通过“1+N”的新老选调生搭配育才模式，划分为3个国情调研小组，在工作中互相探讨、加深交流、分享经验，不断增强调研合力，推动发辉“1+1>2”的叠加效应。

  凝练提升,检视“吸金成果”。依托党校优秀专业教师资源，讲解撰写国情调研报告写作技巧，通过“面对面”“手把手”的方式，讲清楚调查研究范围、注意事项以及撰写调研报告的方式方法，多角度展示客观真实的村情民意，让到村任职选调生在面对困境中磨炼意志、增强本领。召开选调生国情调研答辩会，调研审核采用“初核+点评+复审”的方式，由乡镇党委对调研报告审核把关，选调生现场接受出席评委随机点评意见、再经组织部复验评分，评选出《浅谈沙湾市山区乡镇畜牧业发展现状》等多篇优秀调研报告，同时把评定结果作为评先评优、提拔使用等的重要参考依据。积极转化调研成果，将调研报告数据汇总、典型案例、发现问题、对策建议等内容递承相关职能部门，将9条成熟的经验充实运用到乡镇相关领域，助力社会经济高速发展。（通讯员：刘超）