沙湾市聚焦两新组织用工需求，坚持党建引领，通过“稳岗留人、招贤礼士、荐才举贤”精准助力两新组织发展，解决企业留人难、招工难，确保企业健康稳定发展。

  “稳岗留人”惠企凝心聚力。引导企业发挥主体作用，充分利用春节、元宵节等传统节日，通过走访慰问、发放物资、组织体检等方式送上大家庭的温暖。采取错峰调休、轮岗上班等灵活方式合理安排职工工作，帮助职工妥善处理工作和家庭关系，营造人性化的工作氛围。落实失业保险稳岗返还和一次性留工补助政策，采取“零材料、免进门、不见面”免报直发的形式，发放稳岗留工专项资金218.16万元，用于缴纳职工社保、列支生活补贴，确保用工岗位相对稳定。

  “招贤礼士”助企引才纳贤。依托微信、抖音等新媒体，广泛发布招聘会信息400余次，通过LED屏滚动宣传、发放招聘资料等形式，介绍用工企业规模、岗位要求和福利待遇等情况，帮助应聘者准确定位、正确选择。招聘会设立就业服务、政策解读、法律咨询等服务专区，免费提供求职指导、岗位推荐、社会保障、劳动争议等“一对一”服务，做到求职者清楚择业、明白就业，实现人岗相适。举办招聘会6场次，吸引4000余名求职者参加，达成就业意向1149余人。

  “荐才举贤”助企蓄能赋力。统筹发改委、商工信局、住建局等部门力量，通过实地走访、座谈交流等方式，联系辖区两新组织88家，了解企业员工总数、缺工人数、空岗结构等情况，收集岗位信息2200余个，准确掌握用工需求。实施“七个一工程”培训项目，推广订单培训、分类培训、定向培训模式，开展学历培训、岗前培训、技能培训等多种培训，开设农机操作、无人机作业、育婴护理、家政保洁等班次，培训2400余人，实现人岗高度匹配、人才精准供给。（供稿：市委组织部组织三室）