今年以来，沙湾市委组织部聚焦主责主业，在加强和改进部机关自身建设上持续用力，通过“提能、提标、提效、提档”四提目标法，着力推动组织工作全面发展、全面过硬。

  全面培养助推干部提能。注重思想引领，强化政治理论学习，采取周例会重点学、组工讲堂专题学、线上线下同步学、工作会议结合学的“四学模式”。创新开办“组工大讲堂”和“科室业务小课堂”，按照“领导干部带头讲，组工干部轮流讲”的原则，每周开展组工业务学习，帮助组工干部掌握政策理论、补齐业务短板。实行组工干部联乡包村制度，深入基层，发现问题、分析问题、解决问题，提升组工干部解决基层问题的能力。

  压实责任力促工作提标。修订完善部务会、学习例会、日常考评等制度，严格落实岗位责任制、责任追究制等制度，全面规范签报、发文等工作流程，增强组织工作的系统性、精准性和有效性。主动研究组织工作新任务新要求，经常对标上级工作要求，找差距、查不足，及时优化调整措施，确保部机关各项工作有序高效运转。依托部机关周例会，以“周总结月计划”形式开展“亮绩晒绩”，实现组织工作周有备忘录、月有计划表、年有任务书，推动组工干部担当作为、赶超进位。

  优化管理推进运转提效。按照工作责任科室、职能分工、标准流程、完成时限“四明确”原则，建立健全部机关办文、办会、办事等制度机制，推动实现“马上就办不压事”“分工合作不误事”“规范服务不乱事”目标。推行“任务项目化、项目清单化、清单具体化”管理，把各项重点任务分解到岗、落实到人，有效形成安排部署、推进实施、完成验收工作闭环。探索建立“岗位清晰、流程简明、责任到人”工作体系，对照工作职能、岗位职责、工作流程进行全程监管和日常考核，切实提高工作效率。

  正向激励促使工作提档。健全表彰激励机制，设立“优秀信息员”“岗位标兵”“先进工作者”“先进科室”等荣誉项目，每季度开展评比表彰活动，业务成绩在地区名列前茅的科室评为“先进科室”，在塔城党建微信公众号、昆仑网、共产党员网等媒体平台发布信息前三名的个人评为“优秀信息员”，在急难险重工作中表现优异、贡献突出的个人授予“先进工作者”“岗位标兵”荣誉称号，并将荣誉记录登记在册，与年度评先评优挂钩，激发组工干部干事创业激情。（通讯员：高文轩）