沙湾市聚焦新业态新就业群体党建工作，打好“强组织、优服务、促治理”组合拳，构建了组织联建、服务联动、社区联治的工作新模式，为新业态发展凝聚“红色力量”，注入“红色动能”。

  筑牢“蜂巢”堡垒，织密红色基础“责任网”。聚焦破解“谁负责、怎么建、力量弱”的问题，建立两新工委统筹抓总、行业部门分工负责、职能部门相互配合、乡镇社区兜底管理的领导体系，确保工作统的起。以“组织部门+行业单位+属地社区”的融合联动模式，结合登记注册、年报管理、日常监督等工作对我市2家外卖新就业群体120余名从业人员基本情况进行摸底，动态掌握党员、团员等队伍基本情况。目前已成立外卖行业党支部1个，团支部1个，工会组织2个。实施班子成员包联外卖企业工作机制，采取“企业点将、组织选派”的方式精准选派包联责任人，通过细化完善外卖企业包联责任人定期走访、全程参与、解决困难、信息反馈等制度，推动党建工作和企业生产经营深度融合。

  创新“暖蜂”服务，搭建人文关怀“暖心桥”。坚持“先把服务做进去、再把作用带出来”的理念,打出一套务实管用的“暖‘新’组合拳”。依托社区、企业活动阵地，联合工会、团委等部门按照“六个一”标准，设立“红骑服务站”8个，为新就业群体打造温暖港湾。整合市域内爱心商户、共产党员经营户等可用资源，为外卖群体提供优惠餐食等服务，打造“暖蜂驿站”9个，以“组织链”引领“行业链”发挥作用，构建暖蜂服务圈。开设“暖心充电”课堂,邀请业务部门骨干、行业楷模及专业技术人员为新就业群体开展送法律、送技能10余次。开展系列暖心关爱行动，先后组织外卖小哥开展“益起元宵”“外卖小哥免费健康体检”等暖“新”活动，累计向外卖骑手发放价值1万余元的暖“新”礼包,切实提升幸福感、获得感。

  赋能“先蜂”成长，奏响基层治理“协奏曲”。优化载体设计,搭建志愿服务平台。积极践行党建引领基层治理“共建共治共享”新理念,鼓励和引导新就业群体利用业余时间参与志愿服务活动。聘请23名外卖骑手担任“食品安全监督员”“市容市貌观察员”“社区平安巡查员”,发挥走街串巷、贴近居民、熟悉社情的优势，参与基层社会“微治理”。积极与社区开展“结对联建”活动,组建先锋骑手文明志愿服务队4个，协助社区开展各类政策解读50余场次。广泛开展“三学三亮三比"活动，增强群体身份认同感和责任意识。在高考期间开展“爱‘新’护航 助力高考”志愿者服务活动，40名外卖骑手化身“跑腿员”，为考生提供送矿泉水、外卖食品、学习文具、防暑降温等物品“跑腿”应急服务，发挥了新业态新就业群体党组织和党员服务高考的积极作用，共同营造了舒心舒适的考试环境。