近年来，沙湾市将人才振兴作为乡村振兴的有力抓手，通过精心“聚才”、精细“育才”、精准“用才”，储备、培养、壮大一批乡土人才，为推动乡村振兴注入“源头活水”。

  下好“先手棋”，精心“聚才”。加大高层次人才引进力度，通过考察咨询、来沙讲学的方式，柔性引进博士、教授、讲师等产学研人才，为全市棉花、果蔬等产业提供技术咨询及指导，并帮带培养本土专业技术人才21人。结合全市人才队伍实际，就地取“才”，统筹村“两委”干部、网格员、联户长等，通过常态化走访摸排，重点从返乡高校毕业生、退伍军人、种植养殖大户、等群众中挖掘乡土人才208名，同时建立乡土人才信息库，探索建立1名村干部结对联系N名乡土人才或致富能手的“1+N”模式，掌握乡土人才思想动态，动员其回乡参与建设、为产业发展注入活力。

  打好“组合拳”，精细“育才”。积极探索校地、校企合作模式，采取“送出去学+请进来讲”的方式，组织50名乡镇专业技术人才、合作社带头人、种植大户到石河子、昌吉、鄯善等地进行观摩学习，并邀请新疆农科院、石河子农科院资深专家，以“线上+线下”“全员+靶向”等模式，开展现场和田间地头送学活动，大力培养“新农人”。搭建“实训基地+课外学堂”平台，采取现场教学、互动交流等方式，组织150名左右新型职业农民、500余名农村实用人才进行培训，进一步壮大农村实用技术人才队伍。深入推进科技特派员制度，选派27名农艺师、工程师等优秀人才深入企业、村队开展农业科技培训30余场次，有力推动农村科技水平提升。

  找准“突破口”，精准“用才”。推行“乡村人才+合作社+农户”“乡村人才+服务+基地”等模式，持续开展“组团式”帮扶等人才支援乡村工作，积极组织67名专家人才下沉一线，通过示范指导、技术讲解、答疑解惑等方式，送技术、送服务、送信息，为“以才兴产”提供智力保障。组建以“博士服务团”成员为领衔人的专家服务团，以“长期蹲点+定期指导”的方式，积极引进开发和推广新品种、新技术4项，建立各类示范田2.2万亩，全力推动全市建成优质棉花绿色高质高效技术集成示范区6个、花生绿色高质高效技术示范区3个、粮食作物农药减量增效技术示范区2个，着力培育乡村经济新的增长点，促进农民增收。(通讯员：萨亚·艾不肯)