伟大的事业需要伟大的精神，伟大的精神托举伟大的梦想。4月到6月，中国石油天然气股份有限公司乌鲁木齐石化分公司（以下简称“乌石化”）开展了建厂以来规模最大、检修项目最多、覆盖面最广、检修与改造交叉度最深的一次大检修。

  在大检修现场，乌石化人将石油精神和大庆精神铁人精神融入血脉，在传承的基础上创新，在发扬的过程中创造。数万名参检员工以胸怀全局的奉献精神、脚踏实地的求实精神、独立自主的创业精神，赢得了大检修攻坚战的全面胜利，用坚定的理想信念和不断的实践让“石油精神”展现出强大的生命力。

  胸怀全局愿为先

  每一次磨砺，都是力量的汇聚；每一次突围，都是精神的升华。面对大检修的考验，乌石化人以忠诚作答，胸怀全局，用行动诠释石油精神。

  检修维中心仪表一车间的亚库普·穆萨和电气二车间的苏比努尔·艾买尔，去年8月8日两人拍完婚纱照，两天后就一同奔赴各自岗位，使得原本定在10月1日的婚礼被迫延期。今年，原定在5月20日举办的婚礼，却因检修工作繁忙而再度推迟。

  亚库普来自喀什疏勒县英尔力克乡，曾经是乌石化定点帮扶多年的地方。“现在是公司最忙碌的时候，我们也要‘舍小家为大家’，绝不能离开。等大检修结束后，我会给爱人一个浪漫温馨的婚礼。”亚库普说。

亚库普•穆萨在检修压缩机的现场作业

  在乌石化化肥生产部的二化合成氨装置的T3、T5等关键设备中，共有约100立方米的鲍尔环需要进行卸出、运输、挑选、校正、清洗和回装等工作。2022年3月入职乌石化的马利科，是二化联合车间的一名操作工。大检修期间，身为共青团员的他，积极参与鲍尔环检修项目的工作。

  “鲍尔环清洗质量的好坏直接关系到开工后装置的稳定运行。”马利科说，“我们脏点累点没事，鲍尔环的质量过关、装置能够平稳运行，这才是大家希望看到的。”

  周辰麟是热电生产部汽机车间的技术员,同时也是大检修工作重点项目3号汽轮机大修工作的总负责人。为了对接、协调、跟踪、把控好检修每个环节，他在近50天的检修中，有20多天吃住在现场。对经常上下梯子检查设备带来的膝盖受损问题，周辰麟从不抱怨，并且努力把每个设备的测量精准度提高到0.02-0.05毫米之间：“设备检修是个精细活儿，多一点、少一点都不能大意。”

  一个人有一个人的精神亮色，一家公司有一家公司的发展底色。在数万名参检员工胸怀全局、为国分忧的努力奉献下，乌石化大检修工作才得以顺利有序地进行。

  求真务实传帮带

  “‘三个面向、五到现场’，是石油人的优良作风，我们做事都要对得起‘三老四严’四个字，决不允许‘差不多’就行！”在乌石化的机组状态监测课堂上，劳动模范高江丽传授技术知识的同时，也把求真务实的态度传递给每一位学员。

技术骨干通过“解剖式”教学吸引不少青年员工前来听课

  设备检验检测院转动室的高江丽，在乌石化担任兼职教师。她将创新技术与解决工作难题完美结合在一起，把自己所学、所总结的经验毫无保留分享给学员，帮助解答他们在工作中遇到的技术难题。高江丽带领团队在提升动设备管理水平、隐患治理方面做了很多工作，她说：“学有所长、业有所专，能为国家的石油工业发展贡献力量，我感到无比光荣。”

  乌石化大检修期间，像高江丽这样求真务实、言传身教的员工绝非个例。

  炼油厂炼油一车间安全监督陈仁全，60岁的他本来在今年五月就要退休，坚持在塔林间“站好最后一班岗”，主动放弃职工休假和探亲假。他总是不厌其烦地向同事们讲授多年积累的安全工作经验：“我退休前最大的心愿，就是跟大家一起圆满完成这次大检修。”

陈仁全（左）在检修现场与同事交流工作

  设备正常运作时，技术人员只能通过DCS程控的智能化操作调整参数；而在大检修期间，技术人员有机会在设备全面停工、装置泄压后进入塔器内部，看到装置运行的全貌。“原来看不见摸不到的设备内部，这次让我们看得清清楚楚、明明白白。”入职检维修中心仅一年的员工伊提哈尔·萨地克江说。

  在机组维修实战课上，伊提哈尔边听师傅讲操作要点，边仔细画图记录，像块海绵一样不断吸收知识涌流。与此同时，炼油厂工艺等专业技术干部与班组青年员工“结对子”，通过“一带一”的培训方式，让青年员工全过程参与项目管理、安全管控和方案编制评审工作，在实战中传承了脚踏实地的求实精神。

  独立自主勇创新

  当前，中国石油开启全面建设基业长青世界一流企业新征程，乌石化在高质量发展的征程上奋力奔跑。新的赶考路上，石油精神这一旗帜，必须高举。

  5月18日，研究院自主研发的2.5吨I1代轻质烯烃骨架异构化催化剂，在炼油厂轻汽油醚化装置R-301B反应器中顺利完成装填。在这之前，乌石化碳五异构化单元所用的催化剂由美国进口，该催化剂在国内处于垄断地位，价格昂贵。

  为了摆脱国外的技术垄断，研究院化工室项目组成员于2017年完成了Ι代碳五烯烃骨架异构催化剂的放大生产并实现了工业应用，实现了国产化替代。2022年，又加快了Ⅱ代催化剂的工业应用，实现迭代升级，并于2023年2月完成催化剂放大生产。

  “要实现公司转型升级，高质量发展，需要科技团队集体的力量，大家相互学习，共同研究，凝聚起创效合力，为公司提产增效、创新创效输送不竭动力。”研究院院长徐亚荣说。

  陶社强是化肥生产部二化联合车间生产副主任，“我刚到公司时，当时的车间主任曾对我说，尿素行业大有可为。在不远的将来，也许会面对新的发展瓶颈，这就需要化肥行业的一代代年轻人不断向前推进！”陶社强说起了向绿色环保方向发展的初心。

  多年来，陶社强以改造现有装置流程、增加连续运行周期等为研究方向，特别在尿素产能优化、减少危废处置、粉尘洗涤液的循环利用等领域做了大量卓有成效的工作，为化肥生产部实现尿素产品的多元化产品升级、增强核心竞争力作出了贡献。

陶社强在检修现场记录仪器上的数值

  “有创新才有竞争力，不断创新的技术才有价值，企业才能有序发展。”陶社强说。从接手项目、设计流程，到检测和试生产，陶社强常常十几个昼夜吃住在单位，连续加班攻关科学难题成为他的工作常态。

  正是在这种自主创新精神的引领下，国外碳五异构化单元催化剂的技术垄断才得以摆脱，埋头钻研的研究人员取得一个接一个创新成果，乌石化的绿色发展的梦想得以实现。

  2023年恰逢王进喜诞辰100周年，“有条件上，没有条件创造条件也要上。”这是“铁人”王进喜曾在笔记本中写下的字句。大检修期间，乌石化全体员工用智慧和汗水攻克重重困难，赢得了大检修攻坚战的胜利，交出了一张亮眼的“成绩单”。他们在“实战”中诠释“大庆精神”，赓续“铁人荣光”，让石油精神历经岁月洗礼依旧熠熠生辉。（张杰 焦琪）（本文为新疆财经大学新闻与传播学院实践课堂——“发现·记录大美新疆”实践成果）