沙湾市人力资源和社会保障局不断强化党建引领，通过完善服务体系、搭建就业平台、开展就业服务等措施，夯实就业服务水平，提升就业管理能力。

  完善服务体系，提升管理能力。健全完善市、乡、村三级就业服务体系，明确职责分工，形成人力资源和社会保障局牵头抓总、其他部门齐抓共管、密切配合的良好党建引领就业服务工作格局。落实“四个合格党员”标准，依托创建两新领域“五好党支部”为契机，建立与企业常态化沟通交流机制，争取项目、人才、资金等方面的支持，确保促进就业服务工作扎实推动、取得实效。

  搭建就业平台，发挥桥梁作用。聚焦失业人员和企业用工需求，通过梳理“失业人员台账”、根据“企业用工需求”、搭建“人企”就业合作平台等措施，提升精准服务百姓能力。落实促进就业长效机制，采取“线上+线下”就业服务模式，通过定期开展线下招聘会、利用线上微信公众号、抖音网络平台等措施，设置“党员先锋服务岗”“党员志愿服务岗”，及时发布企业简介、招工简章、岗位信息、招工需求、薪资待遇等内容，为广大就业人员提供适合的就业岗位。

  开展就业服务，提高服务质量。围绕精准就业服务指导，建立党员先锋志愿服务队，通过结合市场需求开展职业技能培训、宣讲就业政策等方式，实现全市城镇新增就业4447人。通过精准开展摸排辖区内处于劳动年龄内的失业人员数据，及时通知失业人员前往居住地所在的村（社区）填写《个人求职登记表》，精准掌握失业人员动态，有力推动失业人员实现就业902人。（通讯员:孟明）