一个男性与钢筋混凝土为主的建筑领域，有一支占职工总数20%的女职工队伍，她们活跃在财务、商务、人力资源管理、党建等十几条业务线岗位上，成为推动企业高质高效发展的“半边天”。
中建新疆建工工会女工委全面履行维护、建设、参与、教育四项社会职能，深入推进巾帼建功、女性关爱、巾帼志愿等活动，搭建女职工展示风采的舞台和创新实践的平台，让广大女职工在企业高质高效发展中贡献才智、建功立业，让巾帼芳华尽情绽放在中建拓展幸福空间的企业使命中。
当好“娘家人” 凝聚“她力量”
工会立足女职工素质提升工程，连续10年开展“书香三八”读书活动，投资47万元，坚持多年来为女职工赠书，提升女职工素质，为她们“充电赋能”。女职工本科及研究生以上学历占比79%；中层以上干部中，女职工占比17.6%；4名女职工当选人大、妇联代表。在工会的带动下，女劳模、女工匠作为带头人成立女职工创新工作室，开展科技创新巾帼行动，集智攻坚技术难题，通过公共交易平台招采压降成本，学习财税新政享受国家税收红利，研究专利及工法、BIM+智慧建造等创新活动实现技术创效，为社会创造经济效益。
陈宁在实验室工作
作为女性科研工作者，新疆建筑科学研究院党委书记、董事长陈宁以独特的科技敏锐性，敢于实践、敢于打破传统观念和理念，在科研的路上不断探索前行，工会以她名字命名的“陈宁创新工作室”。研究成果荣获新疆维吾尔自治区科技进步奖3项，乌鲁木齐市科技进步一等奖1项，授权发明专利2项，实用新型专利10项，8项研究成果达到国内领先水平和国内先进水平。
2022年，以女职工伊帕丽亚•阿布都维力为带头人的“伊帕丽亚职工创新工作室”，助力公司顺利通过国家高新技术企业认定，获批自治区“企业技术中心”，获得国家级、省部级BIM技术应用奖10项，参编国家、地方技术标准5项。
关爱女职工 情暖“半边天”
工会每年线上线下多渠道开展内容丰富、形式多样的普法、心理健康、女性健康知识讲座。工会女工委还组织女职工开展趣味插花、手工DIY、手工陶艺、茶道茶艺等丰富多彩的活动，还为女职工送上温馨礼物。通过开展亲子阅读、清明非遗文化知识讲解、亲子活动、写“廉”字及绘“廉”画等，使绿色低碳理念、优良家风深入职工家庭，为创造更好女职工生活、工作氛围。
三八节女职工彩绘活动
聚焦生活困难、生育保障、单身青年等实际困难，精心组织，为女职工送去贴心关爱。工会通过“五送”活动，将组织的温暖送到一线女职工、女农民工手中。建立困难女职工档案，对生活困难的女职工家庭进行慰问、帮扶。开展“会聚良缘”交友活动，为青年职工提供婚恋服务。疫情期间，设立子女临时托管中心，帮助女职工解除后顾之忧。
履行央企责任 践行“志愿红”
工会女工委组织女职工积极投身“巾帼志愿”公益活动，开展“建证未来•筑梦想”、向南疆小“巴郞”及特殊儿童献爱心等，捐赠书籍、书包、文具等近70万元，为心智障碍残疾青年奉献爱心，向社会传递温暖。“全国最美职工”“全国五一劳动奖章”荣誉获得者吾买尔•库尔班手把手为南疆少数民族女职工教技术，成立女子扣件班，由“全国最美职工”通过导师带徒、技能培训、生活关爱等多种措施，帮助她们从农民成功转为产业工人。
关爱特殊群体活动
中建新疆建工连续举办“全国农村留守儿童关爱保护活动”13场，3000多个家庭参加，坚持邀请南疆驻村地少数民族职工家庭参加，“小候鸟”开阔了眼界，启迪了心灵，打开了理想，成为传播“民族团结一家亲”的有效渠道。人民日报、工人日报等23家省部级以上媒体报道，向社会传递了“守护未来”的强音，引发广泛关注。
