近期以来，泽普县委组织部党支部认真践行新时代党的组织路线，以推动全县组织工作高质量发展为根本，以“依法治理好、凝聚人心好、文明创建好、推动发展好、堡垒作用好”为抓手，全力打造泽普县“五个好”党支部创建先行标杆。
“严”要求，打造“法治”组工。党支部组织机关党员干部以“遵守法律法规，如何做一名新时代合格的组工干部”为议题广泛开展讨论。结合2022年泽普县组织工作重点任务完成进度情况，对各科室进行再动员再部署再安排，组织开展对保密法、公务员法、监察法、国家安全法、纪律处分条例等相关法律法规专题学习9次，观看普法教育片5次，由各科室负责人结合自身工作进度对照相关法律法规进行表态发言，层层传达落实到位，防范化解风险隐患，确保年终交出满意的“答卷”。
“深”探索，打造“团结”组工。党支部坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，深入开展“民族团结一家亲”联谊活动8次，机关30余名干部与包联村群众结对认亲全覆盖。按照“自评+互评+综合评定”的模式，评选民族团结好科室3个、先进个人3人，引导机关干部及群众广泛交往全面交流深度交融。开展“冬季暖心助农”活动，组织全体干部购买红枣、核桃等农副产品，累计金额2.3万元，最大限度凝聚民心、惠及民生。
“新”思路，打造“文明”组工。党支部牢牢掌握意识形态工作的主导地位，深入开展“文化润疆”工程。在机关楼道及办公走廊积极打造“党建文化墙”，张贴标语10个，开辟了“党建+新疆四史+民族团结”宣传新阵地。大力开展文明科室评比活动，设置“红黑榜”涵盖机关工作各领域全方面，评选先锋模范科室3个、卫生标兵科室4个，优秀个人5个，通报批评3人，实现激励与鞭策相统一。组织观看《拉齐尼•巴依卡》《领航》等红色电影和纪录片，喀什党员先锋号发表1篇，极大丰富了机关干部的精神生活，引导机关干部树立正确“五观”，增强“五个认同”。
“高”标准，打造“担当”组工。党支部围绕中心工作抓党建，推动党建与业务有效融合，认真落实“四个走在前列”示范引领行动要求，提升党建引领机关治理水平。坚持“挂图作战”，党支部围绕《泽普县2022年组织工作要点》进行任务分解，列出任务书、时间表，明确责任科室、责任人、完成时限，台账式销号管理，确保年初制定的各项工作措施落实到位。制定《县委组织部机关督查工作办法》，围绕工作安排督查、领导批示督查、调研督查三个方面，细化督查任务12条，“一看二问三查四交办”“四不两直”方法开展督导，建章立制严格督导流程。今年以来，已督查各项工作任务500余条，强化措施跟踪问效，提升组织工作效率和质量，着力打造“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的模范部门。
“抓”队伍，打造“先锋”组工。党支部以抓好队伍建设为出发点和落脚点，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，按照“工作相近、科室相邻”的原则，科学精准划分为3个党小组，由3名副职领导担任党小组长，实现了支部、党小组、党员“三级联动”管理全覆盖。由1名党员联系1名非党员干部，采取交叉配合工作、共同参加学习、成立互帮小组等方式，吸收5名非党员干部向党组织靠拢。建立关心关爱干部机制，支部书记与全体党员实现谈心谈话全覆盖，帮助组工干部解决生活工作中的困难12件，表彰优秀共产党员10名，引导组工干部从“要我干”向“我要干”转变，凝聚最大合力，着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工干部队伍。
