乌鲁木齐石化公司职工创新活动优秀成果 为高素质产业工人队伍建设强势驱动

　　近年来，公司在弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神干事创业的文化驱动上，不断增强劳模宣讲等文化活动的品牌效应；在建设知识型、技能型、创新型劳动者大军的实践驱动上，不断提升“五新五小”、劳动竞赛、技术技能运动会、职工（劳模）创新工作室等创争活动的聚力效果；在持续打造具备创新能力的高技能人才队伍的管理驱动上，不断优化思想引领、搭建平台、落实举措、评先推优、收获成果、总结经验等关键要素齐同并举的系统效能，引导各族员工以公司中心任务目标为己任，始终坚守在创新创效、提质增效的前沿。

　　自治区总工会2021年职工创新活动优秀创新成果评比活动中，公司有13项创新项目获自治区劳模引领性优秀创新成果，2项创新项目获自治区“五小”示范性优秀创新成果，248项创新项目获“五小”职工群众性优秀创新成果。创新创效成果的推荐，同时实现了公司现有9个职工（劳模）创新工作室100%出成果，丰富了劳模引领作用在基层创新创效中的实践收获。所有创新项目覆盖安全环保、隐患治理、节能降耗、流程优化、技能提升、管理促进、减负增效、产品研发、技术革新、操作服务等专业领域，立足基层建设、基础工作和基本功训练，实现参与人数与创新效能上的历史突破。

　　公司职工创新活动取得众多可喜成果的背后，是近年来全力投入安全生产、环保攻坚、创新创效、提质增效等重点工作，珍惜实践沃土，不懈拼搏奋斗，持续提升高素质产业工人队伍建设水平的重要收获。这一过程中，创新创效体系建设的日趋完善，创新创效文化效应在基层的深度延续，创新创效能力激发和潜力储备的有效保持，正在成为公司发展建设最可期的长效积累，并将随着公司基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合的强势引领，对乌石化以最佳状态投身地区经济建设、履行社会责任、以企业为根基延伸创新文化影响力，形成强势驱动。